Direct naar de inhoud
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Hulp bij loopbaanontwikkeling wanneer je die het hardst nodig hebt

Ben je onlangs je baan kwijtgeraakt, of ben je net afgestudeerd? Lees dan hier hoe je met de jongerengarantie van de EU hulp kunt krijgen bij je volgende carrièrestappen.

  • Nieuwsartikel
  • 28 mei 2026
  • Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
  • Leestijd: 4 min

Ben je jonger bent dan 30 jaar en op zoek bent naar een baan, een leerlingplaats, een stageplaats of een vervolgopleiding? Het doel van de jongerengarantie is ervoor te zorgen dat je een kwalitatief hoogwaardig, concreet aanbod krijgt – niet op een vaag moment in de toekomst, maar binnen vier maanden nadat je je school hebt verlaten of werkloos bent geworden.

Hoewel je het initiatief kunt verkennen zonder je in te schrijven, moet je je bij de openbare arbeidsbemiddelingsdienst of de betreffende nationale regeling van jouw land aanmelden om toegang te krijgen tot gepersonaliseerde ondersteuning en een aanbod te ontvangen.

Waar kun je je inschrijven? De jongerengarantie wordt door elk EU-land ten uitvoer gelegd via een eigen, op maat gesneden plan dat gericht is op betaalde, duurzame en kwalitatief hoogwaardige banen. Deze plannen zijn bedoeld om stages van slechte kwaliteit of onbetaalde stages te voorkomen. Heb je interesse en wil je je aanmelden, dan vind je hier de contactpunten voor jouw land.

Een beetje geschiedenis…

Hoewel de jongerengarantie al sinds 2013 bestaat, vormde de COVID-pandemie een aanleiding voor de EU om het initiatief in 2020 uit te breiden om jongeren meer ondersteuning te bieden. Het programma richt zich nu op miljoenen mensen onder de 30 jaar die het risico lopen om werkloos te worden en biedt gepersonaliseerde begeleiding om hen te helpen bij het vinden van een baan of opleidingsmogelijkheden.

Is de doelstelling van de jongerengarantie bereikt? Sinds de start van het project in 2013 is het aantal jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen (NEET-jongeren) sterk gedaald. In totaal zijn meer dan 63 miljoen jongeren dankzij de programma’s van de jongerengarantie begonnen aan een baan, een vervolgopleiding, een leerlingplaats of een stage.

Dit heeft niet alleen nieuwe kansen gecreëerd en de werkloosheid onder jongeren teruggedrongen, maar ook geleid tot hervormingen bij de openbare arbeidsbemiddelingsdiensten in de EU-landen, waardoor de dienstverlening aan jongeren is verbeterd. Zo heeft Ierland bijvoorbeeld de strategie Pathways to Work 2021-2025 aangenomen, waarmee het Youth Employment Charter met werkgevers opnieuw werd gelanceerd en werd uitgebreid om via de openbare arbeidsbemiddelingsdienst de aanwerving van jonge werklozen te bevorderen. Een ander voorbeeld is Spanje, dat de strategie “jongerengarantie plus 2021-2027” heeft geïntroduceerd om fatsoenlijk werk voor jongeren te bevorderen; deze strategie fungeert als een routekaart voor alle betrokken partijen die de jongerengarantie uitvoeren.

Je carrière vervolgen in het buitenland

Waar de jongerengarantie ondersteuning op nationaal niveau biedt, is EURES een andere waardevolle hulpbron voor degenen die kansen in een ander Europees land overwegen. Via een netwerk van meer dan 900 EURES-adviseurs biedt de dienst loopbaanbegeleiding en informatie over de arbeidsmarkt in de EU, hulp bij het beoordelen van vacatures en advies over opleidingen en het leren van talen.

Maar dat is niet alles. EURES beheert ook het Targeted Mobility Scheme, biedt financiering voor je verhuizing, taalcursussen en integratieondersteuning, en organiseert de Europese banendagen – banenmarkten die het hele jaar door plaatsvinden en waar je rechtstreeks met werkgevers in contact kunt komen, ook via online wervingsevenementen.

Dus of je nu op zoek bent naar kansen in je eigen land of in het buitenland, je bent slechts enkele muisklikken verwijderd van nuttige informatie. Kijk dus gerust eens verder.

Lees meer over de beschikbare ondersteuning in het EURES-artikel Nieuw op de arbeidsmarkt? De EU maakt je weg naar werk gemakkelijker. Of lees over het effect van de Europese banendagen in het artikel Europese banendagen: al 15 jaar dé link tussen talent en werkgevers in heel Europa.

 

Relevante links:

Jongerengarantieregeling

Waar kun je je inschrijven voor de jongerengarantie?

Targeted Mobility Scheme

Europese banendagen

Nieuw op de arbeidsmarkt? De EU maakt je weg naar werk gemakkelijker

Europese banendagen: al 15 jaar dé link tussen talent en werkgevers in heel Europa

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op X

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Bedrijf/Ondernemerschap
  • EU-toolbox voor mobiliteit
  • EURES-training
  • Hints en tips
  • Intern EURES-nieuws
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.