Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2021. május 12.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága

A munka jövője: kutatók és mérnökök

A Cedefop készségigény-előrejelzése a jövőbeli foglalkoztatási tendenciákat előre jelezve lehetővé teszi, hogy képet alkossunk arról, milyen lesz a munka világa 10 év múlva. Új cikksorozatunkban azokat a potenciális kihívásokat és változásokat tekintjük át, amelyek bizonyos foglalkozásokat érinthetnek 2030-ig.

The future of work: Researchers and engineers
Shutterstock

Ebben a cikkben a kutatókkal és a mérnökökkel foglalkozunk. Ebben a szakmában magas képzettséget igénylő állásokat betöltő szakemberek dolgoznak sokféle különböző ágazatban. Idetartoznak az élettudományok, a műszaki tudományok és az elektrotechnológia területén dolgozók, vagy az építészek, tervezők és statisztikusok.

Fő tények

  • Az EU-ban 2018-ban mintegy 6,5 millióan dolgoztak kutatóként és mérnökként.
  • A foglalkoztatás ebben a szakmában 2006 és 2018 között 17%-kal nőtt.
  • Ebben a szakmában a szakmai szolgáltatások és a gyártás adják a legnagyobb foglalkoztatási ágazatokat, beleértve a kutatói és a mérnöki álláshelyek 60%-át.
  • A szakmához tartozó legfontosabb feladatok és készségek az információgyűjtés és -értékelés, a kreativitás, a határozottság és az önállóság.
  • 2018-ban a kutatók és a mérnökök 80%-a rendelkezett felsőfokú képesítéssel.

Feladatok és készségek

A fő feladatok és készségek általános fontossági sorrendben:

  • Információk gyűjtése és értékelése
  • Kreativitás és határozottság
  • Önállóság
  • Információs és kommunikációs technológiák használata
  • Íráskészség
  • Számolási készségek
  • Csapatmunka
  • Gyakorlat
  • Értékesítés és befolyásgyakorlás

Milyen tendenciákra lehet számítani a jövőben?

  • A kutatók és a mérnökök foglalkoztatási aránya 2018 és 2030 között várhatóan további 15%-kal nő.
  • Ebben az időszakban több mint 1 millió új munkahely jön létre kutatók és mérnökök számára.
  • Várhatóan 23 uniós tagállam hoz létre új munkahelyeket a számukra.
  • Tekintetbe véve ezt az előirányzott növekedést, valamint azt, hogy várhatóan 3,3 millió munkavállaló hagyja el a munkahelyét valamilyen oknál fogva, mintegy 4,3 millió üres álláshelyet kell majd betölteni.
  • Mivel a kutatók és a mérnökök munkájuk során számos új technológiát alkalmaznak, a legtöbb ágazatban várhatóan nagy lesz a kereslet ezek iránt a munkavállalók iránt.
  • A várhatóan megnövekedett keresletet mutató kulcsfontosságú ágazatok közé tartozik az üzleti szolgáltatások, a gyártás, az oktatás és az egészségügy.

A változás mely hajtóerői befolyásolják a készségeiket?

A következő években a kutatók és a mérnökök készségprofiljára valószínűleg a következő hajtóerők – köztük különféle ágazatközi trendek – lesznek hatással:

  • Egyedülálló készségtárat hoznak létre az új technológiák, például a megújuló energia területén.
  • A biotechnológia szintén előmozdítja az innovációt a kutatók és a mérnökök számára különféle ágazatokban, többek között az egészségügyben.
  • Egyre nagyobb szerepet töltenek be az elektronikus megoldások, például az épületautomatizálás és az intelligens otthonok, különösen az építőiparban.
  • A speciálisabb termékek iránti fogyasztói kereslet technológiaintenzívebb gyártási folyamatokhoz vezet, ami kihívások elé állítja a mérnököket a készségek terén.
  • Az éghajlatváltozás fokozza a mérnökök és az élettudományokkal foglalkozók iránti keresletet a kapcsolódó kutatás-fejlesztés támogatása céljából.
  • A globalizáció egyre fontosabbá teszi a kutatók és a mérnökök számára, hogy erős kommunikációs és interdiszciplináris készségekkel rendelkezzenek.
  • Szerephez jutnak az ágazatspecifikus trendek is, például az IKT gyógyszeriparba való integrálása hatással van az ágazat készségigényeire.

Hogyan lehet elsajátítani ezeket a készségeket?

Miközben a készségekkel kapcsolatos kihívások az ágazat fejlődését mutatják, a képzés mindvégig fontos szerepet játszik. Ez elengedhetetlen az ágazatspecifikus és az olyan átvihető készségek fejlesztése tekintetében is, mint például az üzleti, vezetői és irányítási szakértelem.

A kormányzati hatóságok, a szociális partnerek és más érdekeltek közötti partnerségek és közös fellépések megoldásokat nyújthatnak a szakemberhiány kezelésére és a megfelelő képzési megközelítések elfogadásának felgyorsítására a speciális készségtárakat igénylő új iparágakban.

A tanárképzés és a hatékony karrier-tanácsadás szintén vonzóbbá teheti az alsó-, a közép- és a felsőfokú oktatásban részt vevő diákok számára az úgynevezett „STEM” tárgyakat (a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika). Az Európai Bizottság és a tagállamok dolgoznak azon is, hogy vonzóbbá tegyék ezt a szakmát a nők számára.

 

Kapcsolódó linkek:

Készség-előrejelzés

Kutatók és mérnökök: készségfejlesztési lehetőségek és kihívások (2019-es frissítés)

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírekToborzási trendekIfjúság
Ágazat
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.