Пет неща, които служителите трябва да имат предвид, когато преминават към дистанционна работа

Five things for employees to consider when switching to remote working — EURES

1. Имам ли подходящото оборудване и място?

Най-важното нещо, за което трябва да помислите, е дали имате всичко необходимо, за да вършите работата си ефективно. Това не означава само компютър и стол за бюро. Може също да означава високоскоростен интернет или тиха стая, в която да можете да се съсредоточите далеч от други членове на семейството. Наличието на добра работна среда по отношение на температура, осветление и вентилация може да подобри концентрацията и да сведе до минимум разсейването. Опитайте се да използвате стая с естествена дневна светлина от прозорец и с врата, отделяща работното ви място от останалата част от дома, ако сте вкъщи.

2. Работното ми време ще остане ли същото?

В много случаи дистанционната работа е съчетана с гъвкави работни правила, което позволява на служителите да работят, докато изпълняват други ангажименти, например гледането на деца. Може да се наложи да помислите как това би било приложимо за вашата ситуация. Въпреки гъвкавостта, която може да спечелите, е възможно да откриете, че придържането към редовна ежедневна рутина увеличава концентрацията и производителността ви. Например усилията да започвате работа по едно и също време всеки ден може да са от полза за вашия режим на спане и да поддържат структурата през работната ви седмица.

3. Как да гарантирам, че ще спра да работя в края на деня?

Често едно от най-трудните неща в дистанционната работа може да бъде излизането от системата в края на деня. Много служители стигат до извода, че се изкушават да работят повече от обичайното си работно време, но има няколко трика за преодоляване на склонността към пренатоварване. Експертите предлагат да поставите оборудването си в друга стая, така че да можете да разделите работата от личния си живот, като затворите вратата на офиса си, след като изключите компютъра.

4. Как ще поддържам връзка с моите колеги?

Дистанционната работа означава, че вече няма да се разминавате с колегите си в коридорите, но има и други начини да не губите връзка. Платформи като Zoom и Microsoft Teams могат да се използват за виртуални кафе паузи, точно както и за корпоративни срещи и конференции. За да сте сигурни, че ще продължите да общувате с колегите си, помислете за добавяне на седмична или двуседмична среща с тях в календара си. Това ще ви помогне да останете свързани и да не допускате чувството на изолираност.

5. В крак ли съм с политиките на моята фирма за дистанционна работа?

Въпреки че повечето фирми преминаха към дистанционна работа по време на пандемията от COVID-19, като продължават да го правят и сега, много от тях имат различни политики, когато става въпрос за работа от дистанция. Това до голяма степен е така, защото ситуацията е нова за всяка фирма. Уверете се, че сте информирани относно политиките на вашия работодател или попитайте работодателя си, ако не сте сигурни къде да ги намерите. Те могат да обхващат въпроси като работно време, налично оборудване и интернет сигурност.

За повече информация относно дистанционната работа прочетете нашите Пет съвета за започване на нова работа от разстояние.

Връзки по темата:

Zoom

Microsoft Teams

Пет съвета за започване на нова работа от разстояние

Практични съвети, за да направите дистанционната работа от вкъщи възможно най-здравословна, безопасна и ефективна (EU-OSHA)

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели