Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel15 mei 2017Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 3 min

EURES: Mogelijkheden voor jongeren, bedrijven en organisaties

Hoewel Drop’pin altijd al bij de EURES-familie heeft gehoord, heeft de verhuizing van het platform naar de EURES-website de band tussen de twee diensten nog hechter gemaakt. Volgens ons is dit een uitstekend moment om eens nader naar EURES te kijken en te zien wat dit unieke netwerk de jongeren, bedrijven en organisaties van Drop’pin te bieden heeft.

EURES: Opportunities for young people, businesses and organisations

Wat is EURES?

EURES is het Europese samenwerkingsnetwerk tussen de Europese Commissie, nationale coördinatiekantoren en dienstverleners (EURES-leden en EURES-partners) in de 28 lidstaten van de EU plus Zwitserland, IJsland, Liechtenstein en Noorwegen. Daarnaast zijn openbare diensten voor arbeidsvoorziening, particuliere arbeidsbemiddelingsdiensten, vakbonden en werkgeversorganisaties uit heel Europa als partners aan het netwerk verbonden.

De dienstverlening van EURES verloopt via meer dan 1 000 EURES-adviseurs, die dagelijks beschikbaar zijn voor werkzoekenden en werkgevers in heel Europa, alsmede via het Europees portaal voor beroepsmobiliteit, een centraal punt waar mogelijkheden voor werknemers en werkgevers worden gepubliceerd.

Wat is de doelstelling van EURES?

De in 1993 opgerichte dienst EURES verstrekt informatie, geeft advies en maakt arbeidsbemiddeling mogelijk tussen werkzoekenden en werkgevers in heel Europa. EURES heeft tot doel het vrije verkeer van werknemers in de EU te bevorderen door mensen te helpen bij het vinden van een baan of het ontwikkelen van vaardigheden, zodat ze in de toekomst een baan kunnen vinden, en door bedrijven en organisaties de mogelijkheid te bieden om de juiste kandidaten voor hun vacatures te vinden.

Wat doet EURES voor jongeren?

Via het portaal voor beroepsmobiliteit van EURES kunnen jongeren zoeken naar vacatures of aanbiedingen voor jongeren in een groot aantal verschillende vakgebieden in de deelnemende landen. Dankzij de veelzijdige zoekmachine vind je snel en eenvoudig de aanbieding die bij je past.

Het portaal bevat ook een online systeem voor het opstellen van een cv en waardevolle tips over leven en werken in het buitenland.

Wat kan EURES betekenen voor bedrijven en organisaties?

Het portaal voor beroepsmobiliteit van EURES is een uitstekende plek voor bedrijven en organisaties om nieuw talent aan te werven en meer te weten te komen over de stappen die ze moeten zetten als ze personen willen aanwerven uit verschillende delen van Europa. Werkgevers kunnen hun aanbiedingen voor jongeren ook rechtstreeks op het platform publiceren.

Wat is ‘Je eerste EURES-baan’?

Je eerste EURES-baan is een EU-programma voor beroepsmobiliteit voor jongeren in de leeftijdscategorie 18-35 jaar, dat jongeren wil helpen bij het vinden van een baan, stage of leerplek in een andere EU-lidstaat (plus Noorwegen en IJsland). Het programma biedt jongeren een fantastische kans om werkervaring op te doen en hun vaardigheden te ontwikkelen en tegelijkertijd kennis te maken met een nieuw land en een nieuwe cultuur.

Dit programma stelt bedrijven en organisaties in staat om gekwalificeerde jonge werknemers te vinden, vooral voor functies waarvoor heel moeilijk mensen te vinden zijn. Er zijn tevens subsidies beschikbaar voor het midden- en kleinbedrijf om een gedeelte van de kosten voor het opleiden en inwerken van de nieuwe werknemer, stagiair of leerling te vergoeden.

Wat zijn Europese banendagen?

De Europese banendagen zijn unieke online en fysieke banenmarkten waar werkzoekenden en bedrijven of organisaties uit verschillende Europese landen met elkaar in contact kunnen komen. De evenementen vinden plaats op nationaal, regionaal, grensoverschrijdend en transnationaal niveau. Personen kunnen niet alleen fysiek, maar via livestreaming ook op afstand aan de evenementen deelnemen en er zijn online chat-tools die gebruikt kunnen worden om sollicitatiegesprekken te voeren.

Meer informatie over komende Europese banendagen vind je hier.

Volgende stappen

Investeren in jongeren is cruciaal voor de toekomst van Europa en in een van onze meest recente artikelen gaan we in op de voordelen voor bedrijven en organisaties. We hebben ook gekeken naar andere EU-programma’s voor jongeren, zoals Erasmus+ en de Jongerengarantieregeling. Kijk dus snel welke mogelijkheden er voor jou zijn!

 

Verwante links:

Erasmus+

Jongerengarantieregeling

Je eerste EURES-baan

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

EURES op Google+

Onderwerpen
  • EURES beste praktijken
  • EURES-training
  • Hints en tips
  • Intern EURES-nieuws
  • Jeugd
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.