Izjava o omejitvi odgovornosti
Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.
Filtriraj po
EURES Novice (394)
RSSOdkrili ste portal Drop’pin@EURES in vse odlične funkcije, ki jih ponuja. A kako jih čim bolje izkoristiti? Poskrbeli smo za to.
V zadnjih treh letih je več kot 800 bolgarskih sezonskih delavcev našlo zaposlitev v kmetijskih dejavnostih na Portugalskem.
Naj Facebook prevzame vlogo dobrega starega trgovskega pulta, prek katerega komunicirate s strankami, s čimer boste zvestobo kupcev vaši blagovni znamki okrepili z majhnimi stroški in veliko ustvarjalnosti.
24-year-old Marta De Bonis from Lecce in Italy has just embarked upon an exciting new professional adventure with the help of the European Solidarity Corps.
Ste že sprejeli svojo novoletno odločitev? Kaj menite o novi zaposlitvi v novi državi? Zakaj ne bi v letu 2018 naredili velike spremembe v svojem življenju?
Mednarodni oddelek javnega zavoda za zaposlovanje v Bruslju evropskim delodajalcem pomaga pri zaposlovanju pravih ljudi na določena delovna mesta.
Sven Dahlin je napisal e-knjigo o učinkovitosti v programu Microsoft Excel in organiziral spletne seminarje, trenutno pa dela za švedsko podjetje Tradera Rabattkoder. Odločili smo se, da ga kot osebo, ki ima učinkovitost v ospredju razmišljanja, vprašamo, katere razširitve za brskalnik Chrome bi priporočal za povečanje produktivnosti pri delu.
Učinkovito opravljanje dela ima številne prednosti. Poleg vtisa, ki ga boste nezavedno naredili na svojo vodjo in sodelavce, vam bo mogoče ostalo nekaj časa, da opravite naloge, ki vas še posebno zanimajo. In kar je najboljše, učinkovito opravljanje dela pripomore k manjšemu stresu in večjemu zaupanju v svoje sposobnosti.
Vse več ljudi se namesto za tradicionalno razmerje delodajalec-delojemalec raje odloči za pogodbeno delo z različnimi strankami.
Po tem ko je vodja skrbnikov strank Håvard Stjernen (29) na Kitajskem zaključil izobraževanje, se je odločil, da zavrne ponudbo za zaposlitev na Norveškem in se pridruži nemškemu zagonskemu podjetju. Pojasnil nam je, zakaj se je tako odločil.