Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości EURES (475)
RSS
Swobodne przekraczanie granic to jedna z wielu zalet bycia obywatelem UE. Ale ile tak naprawdę kosztuje życie w tych krajach?

Nowy kraj, nowa praca, nowa szkoła i… zupełnie nowe problemy? Poruszanie się po systemie szkolnictwa w nieznanym kraju nie musi być trudne, o ile masz odpowiednie informacje.

Przeprowadzasz się do innego kraju, a Twoja znajomość lokalnego języka jest słaba lub żadna? Oto, jak ułatwić sobie drogę do biegłości.

Przenosisz się do innego państwa z powodu pracy i szukasz mieszkania? Zapoznaj się z naszą listą kontrolną, aby zapewnić sobie jak najlepszą sytuację mieszkaniową.

Eurostat – urząd statystyczny UE – rzuca światło na obecną sytuację w zakresie płacy minimalnej w 27 państwach członkowskich UE i poza nimi.

Zmiana jest czynnikiem warunkującym rozwój w każdym środowisku. Zmiany organizacyjne w miejscu pracy często jednak wywołują niepokój. Zapewnienie płynnego wprowadzenia tych zmian jest zadaniem zarówno pracodawców, jak i pracowników.

Nadszedł czas, aby powitać kolejny rok. To czas, w którym perspektywa czystego konta we wszystkich aspektach naszego życia kusi nas pełnią możliwości. Czy jesteście gotowi na gruntowną przebudowę swojej kariery w 2025 r.?

Odczuwanie stresu i przytłoczenia w pracy może przerodzić się w stan poważniejszy niż tylko zwykłe uczucie zmęczenia. W niniejszym artykule przyjrzymy się sygnałom ostrzegawczym wypalenia zawodowego i dowiemy się, jak mu zapobiegać.

Trzeci z serii trzech artykułów opartych na raporcie Agencji UE przedstawia przykłady tego, w jaki sposób unijne firmy podnoszą kwalifikacje pracowników w związku z przechodzeniem w całej UE na cyfrowe i zielone technologie.

Drugi z serii trzech artykułów opartych na raporcie agencji UE przedstawia ustalenia dotyczące tego, w jaki sposób unijne firmy podnoszą kwalifikacje pracowników na stanowiska związane z technologiami ICT.