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Encontrar —o formar— a la persona adecuada para un puesto de trabajo puede ayudar a impulsar la productividad en un momento en que muchos empresarios europeos tienen dificultades para contratar personal.

La UE ha avanzado mucho en el fomento de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades para toda su ciudadanía. Dos tarjetas a escala de la UE prometen mejorar la movilidad y la accesibilidad de las personas con discapacidad en todos los países de la UE.

El Plan Específico de Movilidad (PEM) de EURES ayudó plenamente a Jesús Ortiz y a su familia a vivir y trabajar en Noruega.

Los cambios que se avecinan pronto afectarán a los demandantes de empleo con cuentas EURES. Descubra lo que esto significa para su búsqueda de empleo.

Los demandantes de empleo plantearon muchas preguntas interesantes a los consejeros EURES en una reciente Jornada Europea del Empleo (en línea). A continuación presentamos algunas de las preguntas más frecuentes junto con sus respuestas.

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¿Es usted un ciudadano o ciudadana de la UE que se traslada a otro país de la UE para trabajar? Una vez que ha tratado los aspectos esenciales de su traslado, ha llegado el momento de pensar en la transición de sus finanzas a su nuevo entorno.

La libre circulación a través de las fronteras europeas es una de las muchas ventajas de tener la ciudadaníade la UE. Pero, ¿cuánto cuesta realmente vivir en estos países?

¿Se traslada a vivir a otro país y sus conocimientos de la lengua de ese país son escasos o nulos? Vamos a explicarle qué debe hacer para que su viaje se desarrolle sin contratiempos.

¿Un nuevo país, un nuevo trabajo, un nuevo colegio... y toda una serie de nuevos problemas? El sistema escolar de un país desconocido no tiene por qué ser un suplicio si se dispone de la información adecuada.