Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Siste nytt (483)
RSS
Ønsker du å få mest mulig ut av potensialet ditt i den karriereveien du velger? Hemmeligheten kan ligge i å utnytte din personlige merkevare.
Fri bevegelighet for arbeidstakere mellom medlemsstatene er en av de grunnleggende frihetene EU-borgere nyter godt av. EURES’ grenseoverskridende partnerskap støtter opp om dette ved å skape et rammeverk for problemfri jobbmobilitet i EU.
Den 1. mai 2024 feiret EU 20-årsjubileet for sin største utvidelse, da ti nye land tiltrådte Unionen samtidig. Finn ut hva dette har betydd for arbeidsmarkedet i Polen og Slovakia.
Den 1. mai 2024 feiret EU 20-årsjubileet for sin største utvidelse, da ti nye land tiltrådte Unionen samtidig. Finn ut hva dette har betydd for arbeidsmarkedet i Malta og Slovenia.
Da pianisten Manon flyttet til Tyskland for å ta neste steg i en operakarriere som allerede hadde ført henne til Frankrike og Østerrike, var en av prioriteringene å finne en måte å ta med seg pianoet på.
Bygg og anlegg rangeres jevnlig blant de sektorene der mangelen på arbeidskraft i EU er størst. Det er systematisk blitt oversett som et karrierevalg, men tiden er inne for en stor forandring.
Da Adrian Sinescu måtte flytte utenlands for å skaffe seg jobb, oppsøkte han EURES Romania for å få råd. I februar 2024 flyttet han og familien hans til Kindberg. Der er de i ferd med å få seg venner og begynne å lære språket.
Håndverkere står bak de fleste av de tingene vi bruker for å leve, arbeide og leke. I en verden der kontorjobben står i fokus, er det kanskje ikke så dumt å satse som håndverker?
Sykepleier Margarida Garcia flyttet fra Lisboa i Portugal til Gøteborg i Sverige i juni 2023. Dermed ble hun gjenforent med partneren sin, som allerede jobbet i byen som programvareingeniør.
Mange ansatte leverer i dag sine tjenester fra hjemmekontor, enten helt eller delvis. Med IKT-verktøy som gjør at vi kan være «tilkoblet» hele tiden, er det avgjørende å verne om vår personlige tid og velferd. Hvordan håndterer EU dette problemet?