EURES-nyheder

Den digitale revolution og normaliseringen af fjernarbejde har skabt markante ændringer i den måde, vi arbejder sammen på, i og mellem organisationer. Tværkulturelle teams bliver mere og mere almindelige, og det betyder en anderledes måde at arbejde sammen på.

Digital rekruttering er kommet for at blive, og arbejdsgivere har aldrig før fået så mange svar på deres jobopslag. Hvad kan du gøre for at komme øverst i bunken af ansøgere? Måske ligger svaret følgebrevet.

En gennemsnitsperson bruger ca. en tredjedel af sit liv på at arbejde – godt og vel 90 000 timer. Som grænserne mellem arbejde og fritid bliver mere udviskede, er det vigtigt at finde måder til at sørge for, at arbejdstiden ikke siver ind i andre dele af vores liv.

Softwareudvikler Bram og sygeplejerske Kelly henvendte sig til Eures for at få råd om at flytte fra Belgien til Sverige i begyndelsen af 2020. Fire år senere er de og deres to børn lykkeligt bosat i Sverige – trods udfordringen med at emigrere under covid-19-pandemien.

Flere og flere arbejdspladser omfavner nu fuldt ud den digitale tidsalder ved at indføre kunstig intelligens (AI) i deres processer, og dette sætter skub i en tid med gennemgribende forandring. AI er uden tvivl ved at revolutionere den måde, vi arbejder på, og det er en trend, vi gerne vil være med på.

Europa har brug for en kompetencerevolution nu, hvor vi bevæger os mod nettonul, støttet af digitale teknologier.

Arbejdstagere har stadig ret til social sikring, når de flytter til en anden EU-medlemsstat eller et andet EFTA-land.

Vidste du, at Eures har matchet jobsøgende og arbejdsgivere i Europa siden 1994? Få mere at vide om den 12 måneder lange kampagne, og deltag i fejringen.