Atsisakymas
Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.
Filtruoti pagal
EURES Naujienos (460)
RSS
Susirašinėjimas el. paštu gali atrodyti kaip nereikšminga užduotis, tačiau yra kelios esminės taisyklės, kurias turėti žinoti kiekvienas darbuotojas.
Europos Komisija 2023-iuosius paskelbė Europos įgūdžių metais, įgūdžiams suteikdama didžiausią prioritetą. Tuo tikslu ji parengė specialų priemonių rinkinį, kuriuo siekiama padėti suinteresuotiesiems subjektams visoje Europoje populiarinti jų renginius ir plėsti ryšius su žiniasklaida.
Norint darbe būti geru mentoriumi, nepakanka vien gerai dirbti. EURES parengė keletą patarimų, kaip užmegzti produktyvius santykius su globojamu žmogumi.
Tūkstantmečio kartos ir Z kartos atstovai sudaro didelę dalį Europos darbo jėgos. Abi grupės pasižymi išskirtiniais įgūdžiais ir savybėmis. Sužinokite daugiau apie jų požiūrį į darbą, kad geriau būtumėte pasirengę įdarbinti, išlaikyti šių dviejų demografinių grupių darbuotojus ir jiems vadovauti.
Kai darbuotojai pasitiki bendradarbiais, jie gali geriau dirbti ir bendradarbiauti, nes žino, kad aplinkiniai juos tvirtai palaiko. Tačiau kaip prisidėti, kad būtų skatinamas kolektyvo tarpusavio pasitikėjimas? Mes jums padėsime!
2022 m. Europos darbo institucija (EDI) rengė kampaniją #Road2FairTransport, kurios tikslas – informuoti vairuotojus ir vežėjus apie kelių transporto sektoriuje taikomus ES socialinės teisės aktus.
Daugelis galvoja, kad norint gauti gerą, deramai apmokamą darbą, reikia turėti universitetinį išsilavinimą, bet tai ne visada tiesa. Šiame kintančiame ir besivystančiame pasaulyje darbdaviai vertina praktinius, profesinės pakraipos įgūdžius. Štai penkios 2023 m. paklausios profesijos.
Alexandra Mikulasova rado darbą Suomijos įdarbinimo agentūroje „Econia“. Suomijos EURES ir agentūra „Econia“ sėkmingai bendradarbiauja nuo 2014 m.
Daugeliui darbuotojų nemalonu prašyti vadovų padidinti darbo užmokestį. Tačiau, jei gebate daugiau, nei reikalauja jūsų pareigos, nuolat gerai dirbote arba vykdėte užduotis, vertas daugiau nei jūsų darbo užmokestis, iš tiesų teisinga gauti atlygį už savo darbą.
Pradėję naują straipsnių seriją bendraujame su įvairiais Europos darbdaviais ir teiraujamės geriausių patarimų darbo ieškantiems asmenims. Šiame straipsnyje kalbamės su Joëlle Sabiti iš turizmo bendrovės „TUI Musement“.