Atsisakymas
Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.
Filtruoti pagal
EURES Naujienos (482)
RSS
Šiandieninėje sparčiai besivystančioje skaitmeninėje darbo aplinkoje nuotolinis darbas ir tarpvalstybinis bendradarbiavimas tapo įprastu dalyku. Skaitydami toliau sužinosite, kaip bendros priemonės gali tapti puikiu sprendimu, leisiančiu jūsų komandai padidinti veiklos produktyvumą ir palengvinti užduotis.
Vadovo atsiliepimai yra labai svarbūs jūsų karjeros raidai ir profesiniam tobulėjimui. Šiame straipsnyje paaiškinsime, kaip reikėtų teigiamai ir veiksmingai reaguoti į jūsų vadovo atsiliepimus ir jais pasinaudoti.
Darbuotojų profesinio tobulėjimo skatinimas turi būti būtinas bet kurio darbdavio ar vadovo gebėjimas. Skaitydami toliau sužinosite, kaip galite padėti darbuotojams parengti veiksmingą asmeninio tobulėjimo planą, kuris leistų patobulinti jų įgūdžius darbo vietoje.
Kadangi nuotolinis darbas tampa vis populiaresnis, mišrios komandos (susidedančios iš namuose ir biure dirbančių darbuotojų) valdymas dabar yra esminis gebėjimas, kurį reikia turėti. Pateikiame keturias strategijas, kaip sėkmingai valdyti mišrią komandą.
Darbo vietoje tikimasi profesionalumo. Vis dėlto el. laiškuose ar per vaizdo susitikimus gali būti sunku išlaikyti tinkamą toną. Tam, kad jūsų darbinė komunikacija būtų profesionalesnė, laikykitės šių šešių taisyklių.
Vienas iš svarbiausių dalykų siekiant sukurti pozityvią darbo aplinką yra darbuotojų ginčų valdymas. Toliau skaitykite apie praktinius konfliktų sprendimo būdus ir apie tai, kaip praktiškai skatinti veiksmingą kolektyvinį darbą.
Posėdžiai yra svarbūs bendradarbiaujant ir siekiant pažangos. Sužinokite, kaip juos veiksmingai protokoluoti ir informaciją pateikti aiškiai ir suprantamai.
Vis daugiau darbdavių teikia pirmenybę socialiniams emociniams įgūdžiams, kurie yra būtini siekiant kilti karjeros laiptais ir tobulėti. Šių vertingų įgūdžių tobulinimas gali atverti naujų galimybių ir padėti jauniems darbo ieškantiems žmonėms išsiskirti iš kitų.
Sužinokite apie didžiulę daugiakalbių darbuotojų naudą jūsų įmonei. Nuo lengvesnio bendravimo iki tvirtesnių pasaulinių pozicijų – išnaudojus daugiakalbystės potencialą, jūsų verslas gali pasiekti naujas aukštumas.
Dar viename šios serijos straipsnyje kalbamės su kitu Europos darbdaviu, teiraudamiesi patarimų darbo ieškantiems asmenims. Šį kartą kalbiname Suomijos personalo įdarbinimo agentūros „Go On Lappi“ žmogiškųjų išteklių vadovę Anną Rinnekallio.