Odricanje
Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.
Filtriranje
EURES Vijesti (482)
RSS
U današnjem dinamičnom, digitalnom radnom okruženju, rad na daljinu i prekogranična suradnja postali su norma. U nastavku teksta doznajte kako zajednički alati mogu biti izvrsno rješenje za povećanje produktivnosti vašeg tima i pojednostavnjenje zadataka.
Povratne informacije vašeg rukovoditelja ključne su za razvoj vaše karijere i profesionalni rast. U ovom članku podijelit ćemo najbolje načine na koje možete odgovoriti na povratne informacije rukovoditelja na pozitivan te učinkovit način i djelovati u skladu s time.
Poticanje profesionalnog rasta zaposlenika ključna je vještina za svakog poslodavca ili rukovoditelja. U nastavku teksta doznajte kako svojim zaposlenicima pomoći da napišu učinkovit plan osobnog razvoja koji će poboljšati njihove vještine na radnom mjestu.
S obzirom na to da rad na daljinu postaje sve popularniji, upravljanje hibridnim timom (koji djelomično radi u uredu, a djelomično kod kuće) postalo je ključna meka vještina koju treba posjedovati. U nastavku se navode četiri načina za učinkovito upravljanje hibridnim timom.
Na radnome mjestu očekuje se profesionalnost. Međutim, ponekad je teško zadržati primjeren ton u e-porukama ili tijekom videosastanaka. Vaša poslovna komunikacija bit će profesionalnija budete li se pridržavali sljedećih šest pravila.
Rješavanje sporova među zaposlenicima ključno je za stvaranje pozitivnog radnog okruženja. U nastavku teksta opisujemo nekoliko praktičnih načina rješavanja sukoba i poticanja učinkovitog timskog rada.
Sastanci su važni za suradnju i napredak. Donosimo vam neke savjete o vođenju zapisnika kako bi se zajamčila jasna komunikacija i razumijevanje
Sve više poslodavaca daje prednost mekim vještinama koje su ključne za napredovanje i razvoj u karijeri. Usavršavanje tih cijenjenih vještina može mladim tražiteljima posla pomoći da se istaknu i dođu do novih mogućnosti.
Otkrijte iznimne prednosti zapošljavanja višejezične radne snage. Od bolje komunikacije do šireg globalnog dosega – iskorištavanjem potencijala različitih jezičnih vještina vaše poslovanje možete podignuti na višu razinu.
U sljedećem članku u ovoj seriji razgovaramo s još jednim europskim poslodavcem kako bismo čuli njegove savjete za tražitelje posla. Ovog puta razgovaramo s voditeljicom ljudskih resursa Annom Rinnekallio iz finske agencije za korporativno zapošljavanje Go On Lappi.