Fyrirvari
Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.
Sía eftir:
EURES Fréttir (475)
RSS
Árið 2022 stóð Vinnumálastofnun Evrópu (ELA) fyrir herferðinni #Road2FairTransport í því skyni að upplýsa ökumenn og rekstraraðila um gildandi félagsmálalöggjöf ESB á sviði flutninga á vegum.

Margir halda að þú þurfir háskólagráðu til að fá góða og vel launaða vinnu, en það er ekki alltaf rétt. Í þessum breytta og þróaða heimi meta vinnuveitendur hagnýta reynslu og starfshæfni. Hér eru fimm iðngreinar sem eru eftirsóttar árið 2023.

Alexandra Mikulasova fann vinnu hjá finnsku ráðningarstofunni Econia. Samstarf EURES Finnlands og Econia hefur verið blómlegt síðan 2014.

Mörgum starfsmönnum finnst erfitt að biðja vinnuveitanda sinn um launahækkun. En ef þú stendur þig vel í starfi eða hefur tekið að þér verkefni sem eru fyrir ofan launaflokkinn þinn er aðeins sanngjarnt að þér sé umbunað fyrir vinnu þína.

Sem hluti af nýrri seríu er rætt við atvinnurekendur í Evrópu til að fá bestu ráð þeirra til atvinnuleitenda. Í þessari grein munum við ræða við Joëlle Sabiti í ferðaþjónustufyrirtækinu TUI Musement

Hefur þú nýlokið námi og átt í erfiðleikum með að koma þér út á vinnumarkaðinn? Við hjá EURES trúum því að besta leiðin til þess sé að fara í starfsnám til útlanda. Lestu áfram til að fræðast um hvernig slíkt getur verið upphafið að starfsferlinum þínum.

3. desember heldur heimurinn upp á Alþjóðadag fatlaðra. Kynntu þér hvað Evrópusambandið gerir til að tryggja að fatlaðir í Evrópu búi við jafnan aðgang að skólum, atvinnu, innviðum, vörum og þjónustu.

Það getur verið erfitt að gefa neikvæða endurgjöf en það er mikilvægur hluti af mannauðsstjórnun og getur meira að segja styrkt samband ykkar ef hún er gefin með réttum hætti. Lestu áfram til að komast að því hvernig þú getur gert það.

Stuttir tímafrestir eru algeng vandamál á vinnustöðum. En það getur verið jafnerfitt halda utan um verkefni með langan tímafrest. Hér eru bestu leiðirnar til að stjórna tímafrestum, bæði stuttum og löngum og draga úr streituvöldum í vinnunni.

Umræður um fjögurra daga vinnuviku hafa átt nýlega aftur upp á pallborðið og er vaxandi áhugi á innleiðingu hennar. Hér deilum við nokkrum ástæðum fyrir því að fjögurra daga vinnuvika gæti verið framtíðin fyrir starfsmenn þína.