Har du en virtuell arbetsintervju? Så här gör du för att lyckas

Numera är distansrekrytering det vanliga bland rekryterare, även i fall där det skulle vara lätt för en sökande att närvara personligen. Virtuella intervjuer är smidiga för alla: det finns inga resekostnader, ingen pendlingstid och ingen särskild logistik att ta hänsyn till. Virtuella interaktioner har dock sina egna utmaningar, framför allt om du vill göra ett gott första intryck på en potentiell arbetsgivare och därmed få tjänsten.

Utöver de uppenbara problemen med virtuell kommunikation (t.ex. tekniska fel) finns det också några mer komplexa utmaningar. Det är svårt att ”läsa” människor genom en skärm, och du kan inte få en känsla för företagets miljö och kultur utan att besöka lokalerna och interagera med de anställda. Genom att avlägsna hinder i form av avstånd har den virtuella rekryteringen dessutom ökat konkurrensen avsevärt.

Vad kan du göra för att säkerställa en smidig och lyckad virtuell intervju? Läs vidare för att få användbara tips.

Grunderna gäller fortfarande

Även om du deltar i en virtuell intervju bör du förbereda dig på samma sätt som vid en fysisk intervju. Läs på om företaget och tjänsten du söker och ta dig tid att förbereda dina svar på de vanligaste intervjufrågorna. Fundera också på en lista över frågor att ställa till rekryteraren, för att visa att du verkligen är intresserad av tjänsten.

Testa din utrustning

Det finns inget värre än att vara väl förberedd, för att sedan drabbas av ett oförutsett tekniskt fel. Undvik detta genom att kontrollera din internethastighet och anslutning samt att din kamera och mikrofon fungerar. Säkerställ även att du känner till den plattform som du kommer att använda för intervjun. Genomför ett testsamtal med en vän eller familjemedlem för att kolla att allt fungerar.

Förbered omgivningen

Även om intervjuaren inte kommer att kunna se hela det rum du befinner dig i är det alltid en bra idé att hålla det städat, eftersom det minimerar antalet distraktioner och hjälper dig att fokusera på samtalet. Använd en enkel bakgrund, verklig eller virtuell, och justera belysningen: placera den framför dig, inte bakom dig, så att du syns tydligt. Det säger sig självt, men störande moment måste minimeras. Välj ett tyst rum, sätt telefonen på ljudlös och meddela andra i närheten att de inte får störa dig.

Klä dig rätt

Det kan kännas frestande att bara snabbt och lätt slänga på sig något presentabelt, men forskning visar att klädvalet påverkar vårt självförtroende, vårt agerande och till och med vår kognitiva förmåga. Kläderna kan med andra ord ha en stor inverkan på hur vi uppfattas av andra. Så ta dig tid att klä dig på samma sätt som om du skulle åka till kontoret och jobba. Anamma den roll du önskar genom att noggrant välja din klädsel, så är du redan ett steg närmare ditt mål.

Vill du uppfattas som professionell när du arbetar på distans? Läs vår artikel om hur du håller en professionell stil i textmeddelanden och videosamtal.

Länkar:

Så lyckas du med en gruppintervju

Fem tips för att lyckas med intervjun

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

EURES på X

Eures på LinkedIn

Eures på Instagram