¿Tiene una entrevista de trabajo virtual? A continuación se explica cómo superarla

La contratación a distancia es actualmente una práctica habitual entre los responsables de contratación, incluso en casos en los que el candidato podría acudir fácilmente en persona. Las entrevistas virtuales son muy prácticas para todos: no generan gastos de viaje, no hay tiempo de desplazamiento, ni requieren una logística especial. Sin embargo, las interacciones virtuales plantean unos retos específicos, en particular si se quiere causar una buena primera impresión ante un posible empleador y, por tanto, conseguir el trabajo.

Aparte de las cuestiones evidentes relacionadas con la comunicación virtual (por ejemplo, los fallos técnicos), también surgen otras de naturaleza más compleja. Es difícil «leer» la mente de las personas a través de una pantalla y no se puede «captar» el ambiente y la cultura de la empresa sin visitar las instalaciones e interactuar con los empleados. Además, al eliminar la barrera de acceso, la contratación virtual ha aumentado significativamente la competencia.

¿Qué puede hacer para asegurarse de que la entrevista virtual transcurra de forma fluida y satisfactoria? Siga leyendo para obtener algunos consejos útiles.

Los principios básicos siguen siendo aplicables

Aunque se trate de una entrevista virtual, la forma de prepararla de antemano debe ser la misma que para una entrevista física. Investigue la empresa y el puesto que solicita y tómese un tiempo para preparar sus respuestas a las preguntas de entrevista más habituales. Además, considere la posibilidad de preparar una lista de preguntas para el responsable de contratación, lo cual le mostrará su interés real en el puesto.

Ponga a prueba sus herramientas

No hay nada peor que estar excelentemente preparado y luego tener que hacer frente a un fallo técnico imprevisto. Para evitarlo, compruebe su velocidad y conexión a internet y asegúrese de que la cámara y el micrófono funcionen. Asimismo, familiarícese con la plataforma que utilizará para la entrevista. Realice una llamada de prueba con un amigo o un familiar para ponerlo todo a prueba.

Prepare su espacio

Aunque su interlocutor no tendrá una visión completa de la estancia en la que se encuentre, mantener un espacio ordenado es siempre una buena idea, ya que minimiza las distracciones y le ayuda a concentrarse en la conversación. Utilice un fondo sencillo, ya sea real o virtual, y ajuste la iluminación: sitúela delante de usted, no detrás, de modo que su imagen se vea claramente. No hace falta decir que las interrupciones deben reducirse al mínimo. Elija una estancia tranquila, ponga el teléfono en silencio y avise a las personas que se encuentren cerca de usted de que no deben molestarle.

Vístase para el éxito

Es posible que se sienta tentado de vestirse simplemente con algo presentable, pero las investigaciones demuestran que la elección de la vestimenta influye en nuestra confianza, comportamiento e incluso rendimiento cognitivo. Por tanto, puede repercutir significativamente en la percepción que las otras personas tendrán de nosotros. Así pues, tómese el tiempo necesario para vestirse de la misma manera que lo haría si acudiera a esa oficina durante un día de trabajo. Seleccione cuidadosamente su atuendo para meterse en el papel del puesto que desea obtener y ya estará un paso más cerca de su objetivo.

¿Quiere ofrecer su mejor versión al trabajar a distancia? Lea nuestro artículo sobre Cómo mantener un tono profesional en las videollamadas y mensajes a distancia.

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