Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok7. novembra 2017Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenieOdhadovaný čas čítania: 4 min

5 tipov pre nového učňa alebo stážistu

Dostali ste list (alebo e-mail), že ste prijatý. Viete, kedy a kde začínate. Online ste si pozreli vaše nové pracovisko, aby ste sa zorientovali. Čo teraz? Je načase urobiť všetko preto, aby bola vaša učňovská príprava či stáž naozaj úspešná!

5 tips for a new apprentice or trainee

Urobte dobrý prvý dojem

Ide o najobyčajnejšiu radu, ktorá je však veľmi dôležitá. Prvý dojem vznikne rýchlo a dlho trvá, kým sa zmení. Presvedčte sa, že ste naozaj dôkladne pripravený, aby ste urobili dobrý prvý dojem.

Premyslite si, čo si oblečiete – je to na vaše pracovisko vhodné? Individualizmus je vynikajúci v osobnom živote, ale to neznamená, že vaši kolegovia a nadriadení ho vítajú. Premyslite si ranné zvyky – máte dosť času urobiť všetko, čo potrebujete? Nič nie je okatejším prejavom nedbalosti ako neskorý príchod do práce. Majte tieto veci na pamäti, pomôžu vám vykročiť v ústrety učňovskej príprave či stáži tou správnou nohou.

Učte sa od iných

Možno vám bude pridelený mentor alebo manažér, ktorý vás bude viesť učňovskou prípravou či stážou. Možno budete súčasťou tímu, ktorý túto rolu plní spoločne. Nech už je to akokoľvek, vaši kolegovia sú zlatou baňou poznatkov – a to nielen v súvislosti s prácou, ale aj so správaním na pracovisku. Riaďte sa ich príkladom a vyhnete sa chybám.

Efektívne si organizujte čas

Je možné, že vaša odborná príprava alebo stáž zahŕňa štúdium aj prácu. Ak je to tak, musíte nájsť nájsť medzi nimi zdravú rovnováhu. Neuprednostňujte jedno na úkor druhého – obe sú rovnako dôležité a plnia svoju úlohu vo vašej budúcnosti. Mať poruke diár alebo program (buď v mobile, alebo v papierovej forme) môže byť dobrý nápad – môžete ho používať na plánovanie a sledovanie rozvrhu. Ľudia na vašom pracovisku by vám s týmto všetkým mali pomôcť, dbajte preto na to, aby ste ich priebežne informovali.

Prejavte entuziazmus

Bez ohľadu na to, do akej spoločnosti ste prišli, je dôležité prejaviť kladný postoj a ochotu zapojiť sa do čohokoľvek, čo sa vám naskytne, a to bez ohľadu na to, či to máte v náplni práce alebo nie. Urobíte tak nielen dojem na kolegov, ale možno budete vďaka tomu v budúcnosti zapojený do zaujímavejších projektov. Usmievajte sa teda, aj keď sa cítite nervózny, a nebojte sa podeliť sa o svoje myšlienky a nápady, ak je to vhodné. Byť súčasťou tímu vždy znamená spolupracovať a váš názor je presne taký oprávnený ako hocikoho iného!

Nájdite si tempo, ktoré vám sedí

Každý pracuje inou rýchlosťou, a pokiaľ je práca hotová na vysokej úrovni a sú dodržané lehoty, je to v poriadku – každý z nás má svoj jedinečný prístup k úlohám. Je dôležité zistiť, čo vám sedí, a necítiť sa tlačený do ponáhľania sa alebo do toho, že si toho na plecia vezmete priveľa. Váš mentor, manažér alebo kolegovia by vám mali vedieť pomôcť vytvoriť si vlastný štýl práce a zaistiť, aby bol v súlade s potrebami spoločnosti. A ak sa niekedy budete cítiť tak, že toho začína byť priveľa, určite sa s nimi o tom porozprávajte – nakoniec, na to tam sú!

Takže nech sa páči – naše najlepšie tipy, ktoré vám pomôžu nájsť pevnú pôdu pod nohami v novej učňovskej príprave alebo stáži. Prezreli sme si aplikácie, ktoré vám môžu pomôcť dosiahnuť maximálnu efektivitu v práci, preto si určite pozrite tieto články, ktoré vám pomôžu úplne sa pripraviť na vaše nové dobrodružstvo. Veľa šťastia!

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcu siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

EURES na Google+

Témy
  • Obchod / Podnikanie
  • Mladosti
Súvisiace sekcie
  • Rady a tipy
  • Vzdelávanie

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.