4 najważniejsze porady dla poszukujących pracy dotyczące przejrzystej i profesjonalnej obecności w internecie

Wiele przedsiębiorstw i wielu specjalistów ds. zasobów ludzkich przyznaje, że zanim pomyślą o zaproszeniu kandydata na rozmową kwalifikacyjną, często wyszukują daną osobę online. Zwracają uwagę na „znaki ostrzegawcze”, takie jak problematyczna aktywność w sieci lub publiczne wpisy niezgodne z wartościami przedsiębiorstwa. To oznacza, że nieusunięty profil lub publikacja sprzed pięciu lat, która już nie odzwierciedla twoich poglądów, mogą uniemożliwić zdobycie pracy marzeń. Natomiast dobrze prowadzona aktywność w internecie może być czynnikiem decydującym o zaproszeniu na rozmowę.

Sprawdź ustawienia prywatności

Po pierwsze zrób listę wszystkich stron internetowych i kanałów w mediach społecznościowych, na których masz prywatne konto. Następnie sprawdź ustawienia prywatności dla każdego konta i upewnij się, że twoje zdjęcia, wpisy i aktywności nie są ogólnodostępne. W przypadku Facebooka lub Twittera, na przykład, możesz udostępnić swoje wpisy tylko osobom, które są na liście znajomych lub Cię obserwują. Na niektórych platformach można przeglądać swój profil jako użytkownik zewnętrzny. Dzięki temu można znaleźć dowolną aktywność lub informację, którą chcesz mieć w domenie prywatnej.

W przypadku zawodowych kont w mediach społecznościowych, które chcesz udostępniać publicznie (na przykład konta na LinkedIn), upewnij się, że informacje na twoim koncie są aktualne oraz że podobają Ci się wpisy i aktywności.

Usuń problematyczne wpisy

Przejrzyj swoją aktywność na kontach w mediach społecznościowych i innych profilach internetowych, by usunąć wszelkie informacje, które potencjalni pracodawcy mogą uznać za problematyczne. Przykładowo to może dotyczyć publicznego zamieszczania w internecie kontrowersyjnych lub wulgarnych/obraźliwych treści. Podczas przeglądania aktywności i wpisów z przeszłości zastanów się, jak byłyby one postrzegane przez potencjalnego pracodawcę. Jeśli masz wątpliwości co do danego wpisu, lepiej go usunąć lub oznaczyć jako prywatny.

Przejrzyj swoje osobiste/zawodowe strony internetowe

Jeśli masz prywatną stronę internetową dotyczącą swoich zainteresowań, zastanów się, czy chcesz powiązać ją ze swoim nazwiskiem lub adresem e-mail. Jeśli masz zawodową stronę internetową prezentującą twoje kompetencje lub usługi, upewnij się, że podobają Ci się informacje na niej zawarte i że są one aktualne. Jeśli masz jakieś stare strony internetowe, których już nie aktualizujesz, łatwiejszym rozwiązaniem może być ich archiwizacja.

Wyszukaj swoje imię i nazwisko oraz e-mail w internecie

To jest jeden z najczęstszych sposobów pierwszego wyszukiwania osób przez pracodawców. Imię i nazwisko wpisz w nawiasach/cudzysłowie (np. „John Smith”), a oddzielnie wyszukaj swój adres e-mail. Przejrzyj kilka pierwszych stron wyników i sprawdź, czy jesteś z nich zadowolony(-a). Upewnij się także, jakie obrazy są powiązane z twoim wyszukiwaniem. W razie konieczności skorzystaj z powyższych wskazówek, aby usunąć określone wyniki wyszukiwania. Pamiętaj, że w przypadku niektórych stron internetowych trzeba skontaktować się z ich administratorem i poprosić o usunięcie informacji osobowych. Musisz też mieć świadomość, że wyniki wyszukiwania dotyczące twojego imienia i nazwiska oraz e-maila nie zostaną zaktualizowane natychmiast.

Zapoznaj się z tymi najważniejszymi pytaniami, które każda osoba poszukująca pracy powinna zadać podczas rozmowy o pracę.

Powiązane linki:

Osiem najważniejszych pytań dotyczących COVID-19, które każda osoba poszukująca pracy powinna zadać podczas rozmowy o pracę

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn