По-високо качество и производителност
Дистанционната работа дава възможност на служителите да прекарват повече време със семейството и близките си и да поддържат добро равновесие между професионалния и личния живот. Според множество проучвания това е от съществено значение за удовлетвореността на служителите, които от своя страна работят с по-високо качество. Освен това работата в офиси с отворен план често може да е по-малко продуктивна поради разсейване и обща липса на лично пространство.
Повече време за работа
Много служители, особено тези, които работят в по-големите градове, се налага да прекарат стотици часове годишно в пътуване до и от работното място. Пътуването не само е умствено и физически стресиращо, но също така отнема време, което е ценен ресурс за хората с голямо работно натоварване. А това е свързано с казаното по-горе за производителността.
Повече икономии за всички
Гъвкавите условия на работното място имат и финансови предимства както за работодателите, така и за служителите. С по-малко служители в офиса фирмите могат да намалят режийните разноски или да намалят бюджета си за закуски в офиса и дейности на работното място. Същевременно служителите могат да спестят голяма сума от разходите за пътуване, работно облекло и обяд. Освен това много предприятия избират да разположат офисите си в големи градове, където разходите за живеене са високи. Дистанционната работа позволява на служителите да работят от по-малко скъпи места, така че да могат да си позволят по-добро качество на живот.
Повече възможности за набиране на персонал
Фирмите, които позволяват работа от разстояние, разполагат с повече възможности при набирането на нови служители. Работодателите вече не се ограничават до наемане на хора, които живеят в рамките на разстояние, позволяващо пътуване до работното място, или които желаят да сменят града. Работата от разстояние дава възможност на предприятията да намерят най-добрия кандидат, независимо от местоположението му, и да спестят пари от надбавки за преместване.
По-малко дни болнични
Да работиш с настинка или болен стомах не звучи чак толкова зле, ако работиш от вкъщи. Служителите с леки симптоми все пак могат да си свършат работа през по-голямата част от времето, ако това не означава, че трябва да отидат в офиса. Това също предотвратява разпространението на вируси на работното място.
Разполагаме с технологията
COVID-19 е най-големият двигател на цифровата трансформация, който показа на фирмите по света, че няма нужда служителите да са в офиса, за да си свършат работата. С толкова много онлайн инструменти е необходима само добра интернет връзка, за да могат служителите да си сътрудничат и да общуват от разстояние, а работодателите - да проследяват напредъка им и да следят работата им.
Не се нуждаете от офис, за да си сътрудничите с колегите и да сте продуктивни на работното място. Вижте нашата статия Най-важните 8 инструмента за онлайн сътрудничество на екипи, работещи от разстояние, за да научите как може да се работи в екип дори от вкъщи.
Връзки по темата:
Осем инструмента за онлайн сътрудничество за екипи, работещи от разстояние
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 22 Септември 2020 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Външни заинтересовани страни
- Препоръки и съвети
- Тенденции при набиране на персонал
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles