Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
fréttaskýring22 September 2020European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Sex kostir þess að vera með starfsfólk í fjarvinnu frá heimilum sínum

COVID-19 hefur leitt til þess að margir vinnuveitendur bjóða starfsfólki sínu upp á fjarvinnu frá heimilum sínum. En það sem hófst af nauðsyn er nú orðið fyrsta val á starfsháttum í Evrópu. Hér eru nokkrar af ástæðum þess að fjarvinna er orðin svo vinsæl.

Six advantages of having staff who work from home
Shutterstock

Aukin gæði og afköst

Fjarvinna gerir starfsmönnum kleift að verja meiri tíma með fjölskyldu sínum og ástvinum og viðhalda góðu jafnvægi á milli vinnu og einkalífs. Margar rannsóknir sýna fram á að það sé nauðsynlegt til að auka hamingju fólks í vinnunni; en hamingjusamir starfsmenn afkasta meiru og af meiri gæðum. Auk þess getur vinna í opnum rýmum oft leitt til verri afkasta vegna truflana og almenns skorts á næði.

Meiri tími fyrir vinnuna

Margir starfsmenn, einkum þeir sem búa í stærri borgum, verja oft hundruðum klukkustunda á ári í að ferðast til og frá vinnu. Slík ferðalög valda ekki einungis andlegri og líkamlegri streitu heldur taka þau tíma – en hann er dýrmætur fólki undir miklu vinnuálagi. Það tengist svo því sem við sögðum að ofan um afköst.

Aukinn sparnaður fyrir alla

Sveigjanlegir starfshættir hafa einnig í för með sér fjárhagslegan ávinning fyrir bæði vinnuveitendur og starfsmenn. Með færra fólk á skrifstofunni geta fyrirtæki skorið niður rekstrarkostnað eða lækkað kostnað við snarl á skrifstofunni og uppákomur á vinnustaðnum. Á sama tíma geta starfsmenn sparað sér verulegan við ferðalög, kaup á vinnufatnaði og hádegismat. Auk þess velja mörg fyrirtæki að staðsetja skrifstofur sínar í stórborgum þar sem framfærslukostnaður er hár. Fjarvinna gerir starfsmönnum kleift að vinna frá ódýrari stöðum og aukið þannig lífsgæði þeirra.

Auknir ráðningarmöguleikar

Fyrirtækjum, sem bjóða upp á fjarvinnu, standa fleiri kostir til boða við ráðningar. Vinnuveitendur eru ekki lengur takmarkaðir við að ráða fólk sem býr í skikkanlegri fjarlægð frá skrifstofunni eða er viljugt að flytja. Fjarvinna gerir fyrirtækjum kleift að finna besta umsækjandann óháð staðsetningu og spara fjármuni í flutningsstyrki.

Færri veikindadagar

Það hljómar ekki eins illa að sinna vinnunni með kvef eða magakveisu þegar þú vinnur heiman frá þér. Starfsmenn, sem eru ekki mjög veikir, geta oftast sinnt einhverri vinnu ef þeir þurfa ekki að fara á skrifstofuna. Það kemur líka í veg fyrir að aðrir á vinnustaðnum sýkist.

Við höfum tæknina

COVID-19 hefur leitt til verulegra breytinga á stafræna sviðinu og sýnt fyrirtækjum um allan heim fram á að starfsmenn þeirra þurfi ekki að vera á skrifstofunni til að koma hlutum í verk. Þar sem svo mörg verkfæri eru í boði á netinu þarf aðeins góða nettengingu fyrir fjarsamstarf og samskipti starfsmanna á meðan vinnuveitendur fylgjast með framvindunni og hafa eftirlit með vinnu þeirra.

Þú þarft ekki skrifstofu til að vinna með samstarfsmönnum þínum og skila góðum afköstum í vinnunni. Skoðaðu greinina okkar 8 bestu netsamstarfstólin fyrir fjarhópa til að taka þátt í teymisvinnu, meira að segja heiman frá þér.

 

Tengdir hlekkir:

8 bestu netsamstarfstólin fyrir fjarhópa

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Drop’pin@EURES

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur Eures

Þjónusta Eures fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal Eures

Næstu viðburðir á Netinu

Eures á Facebook

Eures á Twitter

Eures á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
Viðskipti /FrumkvöðlastarfYtri hagsmunaaðilarÁbendingar og ráðNýliðunarstraumarUngmenni
Tengdir hlutar
Búseta & atvinna
Geirinn
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.