Seis ventajas de tener teletrabajadores

Mayor calidad y productividad

El teletrabajo permite a los trabajadores pasar más tiempo con sus familias y sus seres queridos y lograr una buena conciliación de la vida familiar y laboral. Numerosos estudios afirman que este aspecto resulta esencial para alcanzar una mayor felicidad en el trabajo; y los trabajadores felices producen trabajo de mayor calidad. Por otra parte, trabajar en oficinas diáfanas con frecuencia puede reducir la productividad debido a las distracciones y a la falta general de privacidad.

Más tiempo para trabajar

Muchos empleados, sobre todo los de las grandes ciudades, pueden pasar cientos de horas al año viajando de casa al trabajo y del trabajo a casa. No solo los desplazamientos al trabajo son estresantes mental y físicamente, sino que además llevan tiempo, un recurso valioso para personas con grandes cargas de trabajo. Esto, a su vez, está relacionado con nuestro argumento anterior sobre la productividad.

Más ahorro para todos

Los modelos de trabajo flexibles conllevan además beneficios económicos tanto para los empresarios como para los empleados. Con menos gente trabajando en la oficina, las empresas pueden reducir sus gastos en servicios o los presupuestos que dedican a aperitivos en la oficina y actividades en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, los empleados pueden ahorrar gastos de desplazamiento, ropa de trabajo y comidas. Por otra parte, numerosas empresas deciden ubicar sus oficinas en grandes ciudades, cuyos costes de vida son elevados. El teletrabajo permite a los empleados trabajar en lugares menos caros y poder disfrutar de una mejor calidad de vida.

Más opciones de contratación

Las empresas que permiten el teletrabajo tienen más opciones a la hora de contratar a nuevos empleados. Los empresarios ya no tienen la limitación de encontrar personas que vivan a una distancia razonable de la oficina o que deseen trasladarse a una ciudad. El teletrabajo permite a las empresas encontrar la persona candidata perfecta, independientemente de dónde viva, y ahorrar gastos en ayudas por traslado.

Menos días de baja

Trabajar con un resfriado o con dolor de estómago no suena tan mal si uno se encuentra en su casa. Los empleados que se sienten levemente enfermos son capaces de realizar su trabajo la mayoría del tiempo si no implica tener que desplazarse a la oficina. Esto también evita la propagación de virus en el trabajo.

Tenemos la tecnología

La COVID-19 ha sido el mayor impulsor de la transformación digital, mostrando a las empresas de todo el mundo que su personal no tiene que encontrarse en una oficina para sacar adelante el trabajo. Y con tantas herramientas en línea disponibles, solo se necesita una buena conexión a internet para que los empleados colaboren y se comuniquen de forma remota, mientras que los empresarios supervisan sus avances y realizan el seguimiento de su trabajo.

No es necesario estar en una oficina para colaborar con los compañeros de trabajo y ser productivo. Vea nuestro artículo Las ocho mejores herramientas de colaboración en línea para equipos que trabajan a distancia para aprender a trabajar en equipo, incluso desde casa.

 

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Más información:

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