Šest výhod, které přinášejí zaměstnanci pracující z domova

Vyšší kvalita a produktivita

Práce na dálku umožňuje zaměstnancům trávit více času s rodinou a blízkými a udržovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Mnoho studií uvádí, že je to zásadní k tomu, aby se lidé v práci cítili šťastnější, přičemž spokojení zaměstnanci odvádějí kvalitnější práci. Navíc práce v otevřených kancelářských prostorách (tzv. open space) může být často méně produktivní z důvodu rozptýlení a všeobecného nedostatku soukromí.

Více času na práci

Mnoho zaměstnanců, zejména z větších měst, může každoročně strávit stovky hodin dojížděním do práce. Nejenže je dojíždění psychicky i fyzicky stresující, zabere také hodně času, který má pro osoby s velkým pracovním vytížením velkou cenu. A tím se znovu dostáváme k výše uvedenému bodu o produktivitě.

Větší úspory pro každého

Pružné formy organizace práce přinášejí zaměstnavatelům i zaměstnancům také finanční výhody. Při menším množství lidí pracujících v kancelářích mohou společnosti ušetřit na výdajích za veřejné služby nebo snížit rozpočet na občerstvení pro zaměstnance a činnosti na pracovišti. Zaměstnanci zase mohou výrazně ušetřit za dojíždění, nákupy pracovního oblečení a stravování. Řada společností navíc upřednostňuje mít kanceláře ve velkých městech s vysokými životními náklady. Práce na dálku umožňuje zaměstnancům pracovat z levnějších míst, díky čemuž si mohou dovolit lepší kvalitu života.

Více možností v oblasti náboru zaměstnanců

Společnosti, které umožňují práci z domova, mají při náboru nových zaměstnanců více možností. Zaměstnavatelé se již nemusí omezovat na nábor lidí, kteří žijí v dostupné vzdálenosti od místa výkonu povolání nebo kteří jsou ochotní se přestěhovat. Práce na dálku umožňuje podnikům najít nejvhodnější uchazeče bez ohledu na jejich místo bydliště a ušetřit peníze za balíčky na přesídlení.

Méně pracovní neschopnosti

Pracovat při nachlazení nebo s žaludečními potížemi nemusí být až tak mrzuté, pokud pracujete z domova. Zaměstnanci, kteří se jen trochu necítí ve své kůži, většinou mohou i tak odvést svou práci, pokud si mohou odpustit cestu do kanceláře. Práce z domova také zabraňuje šíření virů na pracovišti.

Potřebné technologie jsou již po ruce

COVID-19 je největší hnací silou digitální transformace, která podniky na celém světě přesvědčuje o tom, že jejich zaměstnanci mohou svou práci zvládnout i mimo své obvyklé místo výkonu povolání. V současné době je k dispozici celá řada on-line nástrojů, takže zaměstnancům ke spolupráci a komunikaci na dálku stačí jen dobré internetové připojení, přičemž zaměstnavatelé mohou sledovat jejich práci a dosažený pokrok.

Ke spolupráci s kolegy a produktivní práci nepotřebujete kancelář. Přečtěte si náš článek Osm nejoblíbenějších on-line nástrojů pro spolupráci týmů na dálku, v němž se dozvíte, jak můžete být týmovým hráčem i z domova.

 

Související odkazy:

Osm nejoblíbenějších on-line nástrojů pro spolupráci týmů na dálku

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn