Un nou capitol: Mutarea lui Jan în Danemarca

Jan se prezintă ca fiind originar din Polonia, chiar dacă este pe jumătate și de naționalitate germană. În prezent, locuiește în Odense cu soția, cu fiica lor de patru ani și cu un câine. Când s-a mutat din Germania, a beneficiat de sprijinul oferit de Workindenmark, EURES, International Community Odense și de noul său angajator, Mobile Industrial Robots (MiR). Familia lui Jan se mai mutase din țară și căuta, de mai mulți ani, un loc nou unde să se instaleze.

„Chiar dacă am căutat chiar eu un loc de muncă în mod activ, postul de la MiR a fost găsit de fapt de Workindenmark. M-am înregistrat online, mi-am încărcat CV-ul și, după câteva zile, am primit un e-mail cu două anunțuri de locuri de muncă vacante, pe care nu le mai văzusem. Unul dintre ele s-a dovedit a se potrivi perfect”, spune Jan.

Helena Nielsen lucrează pe postul de consultant în recrutare și consilier EURES la Workindenmark din 2008. „În activitatea mea de zi cu zi, ajut angajatorii danezi să caute specialiști calificați în domenii în care există un deficit de forță de muncă pe piața muncii din Danemarca”, explică aceasta. „Unele servicii oferite de Workindenmark angajatorilor danezi includ publicarea anunțurilor de locuri de muncă vacante pe site-ul Workindenmark și pe portalul EURES.” Rolul Helenei implică, printre altele, asocierea profilurilor candidaților înregistrați în baza de date cu CV-uri a EURES cu locurile de muncă corespunzătoare. „Așa am găsit CV-ul lui Jan – s-a potrivit perfect cu câteva locuri de muncă vacante.”

Helena l-a ajutat pe Jan să-și asocieze CV-ul cu locul de muncă, punându-l în legătură cu International Community Odense, un organism susținut în mod activ de stat, care îi ajută pe nou-veniți să se instaleze în regiune. „Nu am mai beneficiat de sprijin la acest nivel până acum”, afirmă Jan. „Am primit informații despre toate temele relevante pentru nou-veniți (de la înregistrarea și mutarea cu un câine până la o listă de supermarketuri cu livrare la domiciliu) și despre orice altceva am întrebat. Toți au fost extrem de amabili și de ajutor!”

Pe lângă sfaturi, Programul specific de mobilitate al EURES a adăugat un alt nivel de sprijin, acoperind toate costurile asociate relocării. „Distanța dintre Germania și Danemarca este relativ mică, însă complicațiile suplimentare cauzate de pandemie au generat o situație destul de intensă, până la punctul în care nu știam dacă ni se va permite cu adevărat să trecem frontiera în ziua dinaintea relocării”, spune Jan.

Acesta conchide: „Sfatul meu pentru cei care se gândesc să se mute dintr-o țară în alta și poate nu au atât de multă experiență în acest sens: vorbiți cu oamenii. Puneți întrebări, cereți ajutor, fiți deschiși și pozitivi. Dacă vă doriți cu adevărat să vă mutați, nimic nu e greu. Vor exista mereu în jurul vostru oameni dispuși să ajute, nu trebuie decât să-i găsiți. Iar pentru a găsi oamenii potriviți, este absolut necesar să vorbiți cu alții.”

Linkuri conexe:

Workindenmark

International Community Odense

Programul specific de mobilitate al EURES

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online