Jak najít pracovní místa, po kterých je poptávka, a jak se na ně odborně připravit

S tím, jak starší pracovníci odcházejí do důchodu, se otevírá mnoho příležitostí pro uchazeče o zaměstnání, kteří uvažují o odborné přípravě na vysoce poptávané profese.

Evropská komise určila 42 nedostatkových profesí, a to v oblastech od zdravotnictví a pohostinství až po nově vznikající digitální a zelená odvětví. Díky prohlubování dovedností potřebných pro tato pracovní místa mohou uchazeči o zaměstnání najít novou pozici, která jim bude vyhovovat. V tomto článku uvádíme některá odvětví, v nichž bude pravděpodobně poptávka po uchazečích z celé EU – a podporu, kterou mohou využít k získání těchto pracovních míst.

Přeprava

Řízení nákladních vozidel může být příjemná a důležitá práce, přičemž je to zároveň oblast, kde nyní mohou uchazeči o zaměstnání najít pracovní příležitosti a těžit ze stále rostoucích platů. Přeprava zboží po Evropě má zásadní význam pro dodavatelské řetězce na celém kontinentu. Před třemi lety byly ve zpravodaji FreightConnections od společnosti DHL Freight zveřejněny údaje o odvětví, z nichž vyplývá, že v roce 2022 bude v Evropě chybět již 400 000 řidičů těžkých nákladních vozidel. Situace se podle zpravodaje bude pravděpodobně zhoršovat s tím, jak budou řidiči – jejichž průměrný věk v té době překročí 50 let – odcházet do důchodu, a to v odvětví, v němž je v posledních letech obtížné najít nové zaměstnance. V loňské zprávě Mezinárodní unie silniční dopravy (IRU) se uvádí, že nedostatek řidičů znamená, že polovina evropských provozovatelů nákladních vozidel nemůže rozšířit činnosti.

Kvůli nedostatku pracovníků však nyní rostou platy a zlepšují se vyhlídky na získání práce. Ve zprávě unie IRU z roku 2024 se zjistilo, že průměrná mzda řidičů nákladních vozidel v Evropě byla o 55 % vyšší než vnitrostátní minimální mzda, přičemž v Nizozemsku vzrostla na 133 %.

Země EU uplatňují různé přístupy k povzbuzování uchazečů o zaměstnání k tomu, aby prošli odbornou přípravou v oblasti přepravy. Například v Dánsku byl zřízen fond sociální odpovědnosti, který nabízí podporu – včetně simulátorů – účastníkům odborné přípravy, kteří se učí řídit nákladní vozidla. V Itálii jsou zavedena regionální a vnitrostátní opatření na úhradu 80 % nákladů na odbornou přípravu a získání kvalifikace řidičů.

Zdravotní péče

Poptávka po zdravotnických pracovnících je velká a stále roste – jedná se o nezbytné a pečovatelské profese, jejichž význam se v budoucnu vzhledem ke stárnutí společnosti ještě zvýší. Zdravotnické profese, od všeobecných a odborných lékařů až po zdravotní sestry a zdravotnické asistenty, byly zařazeny na seznam Evropské komise uvádějící nedostatkové profese v celé EU. V nadcházejících letech bude přibývat starších lidí, kteří budou potřebovat péči, zatímco mnoho lidí, kteří již v tomto odvětví pracují, se blíží důchodovému věku.

V Lotyšsku, kde je nedostatek lékařů na venkově, byla nabídnuta dodatečná podpora regionálním praktickým lékařům. Ve Švédsku vláda v nedávné době investovala do zvýšení kapacity svých zdravotnických služeb.

Digitální a zelená pracovní místa

Přechod EU na digitální a ekologické technologie umožní našemu kontinentu připravit se na budoucnost. To znamená, že bude velká poptávka po pracovnících, kteří v těchto oblastech poskytují odbornou přípravu. Cílem Evropy je stát se prvním klimaticky neutrálním kontinentem, jak je stanoveno v Zelené dohodě pro Evropu.  V důsledku toho pravděpodobně vzniknou nové pozice v oblastech od stavebnictví a architektury po energetiku a inženýrství.

Navíc pravděpodobně poroste poptávka po pracovnících v digitální oblasti. Ze zprávy z roku 2023 Skills in Transition: the way to 2035 (Transformace v oblasti dovedností: výhled do roku 2035) vyplývá, že do roku 2035 bude existovat silná poptávka po odbornících na IKT. Digitální dovednosti jsou pro EU jednou z klíčových priorit. Více než 70 % evropských podniků uvedlo, že nedostatek pracovníků s kvalifikací v digitální oblasti je překážkou dalších investic. V březnu Evropská komise vyčlenila 1,3 miliardy eur na digitální dovednosti a kritické technologie, včetně umělé inteligence.

Jak může pomoci síť EURES

Síť poradců EURES z celé Evropy může uchazečům o zaměstnání nabídnout pomoc a poradenství při hledání práce v poptávaných odvětvích. Poradci EURES mohou najít programy odborné přípravy, poradit, kde je po dovednostech uchazečů o zaměstnání poptávka, a podpořit uchazeče při získávání kvalifikace, učení se novým jazykům a podávání žádostí o zaměstnání.

Chcete-li se obrátit na poradce EURES v souvislosti s prohlubováním dovedností pro získání poptávaných pracovních míst, klikněte zde.

Související odkazy:

Chat s poradci EURES

Pomocí portálu EURES zjistíte, po kterých pracovních místech je poptávka a kde

Životní a pracovní podmínky v dalších zemích EU

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramu