Como encontrar e preparar-se para empregos com elevada procura de mão de obra

À medida que os trabalhadores mais velhos se aproximam da idade da reforma, há muitas oportunidades para os candidatos a emprego que considerem a possibilidade de receberem formação para funções em falta no mercado de trabalho.

A Comissão Europeia identificou 42 profissões com escassez de mão de obra, em áreas que vão desde os cuidados de saúde e a hotelaria até aos novos setores digitais e ecológicos emergentes. Ao aperfeiçoarem as competências para trabalharem nessas áreas, os candidatos a emprego podem encontrar a nova função mais adequada para si. Identificamos aqui alguns dos setores em que existe procura de candidatos de toda a UE, bem como o apoio que podem utilizar para conseguir emprego.

Transportes

Conduzir um camião pode ser um trabalho agradável. Além de ser vital, é uma área onde os candidatos a emprego podem encontrar oportunidades de trabalho e beneficiar de salários crescentes. O transporte de mercadorias na Europa é crucial para as cadeias de abastecimento em todo o continente. Há três anos, a FreightConnections, da DHL Freight, citou dados do setor que sugeriam uma escassez de 400 000 condutores de camiões pesados na Europa em 2022. A situação, segundo a Comissão, era suscetível de se agravar à medida que os condutores — então com uma idade média superior a 50 anos — se fossem reformando, num setor que tem tido dificuldade em recrutar nos últimos anos. No ano passado, um relatório da International Road Transport Union (IRU) afirmava que a escassez de condutores implicava a impossibilidade de expansão de metade dos operadores de camiões europeus.

Mas a escassez de mão de obra está a traduzir-se num aumento dos salários e em fortes possibilidades de encontrar trabalho. O relatório da IRU de 2024 constatou que o salário médio dos condutores de camiões na Europa era 55 % mais elevado do que o salário mínimo nacional, aumentando para 133 % nos Países Baixos.

Os países da UE estão a adotar uma variedade de abordagens para incentivar os candidatos a emprego a formarem-se na área dos transportes. Na Dinamarca, por exemplo, foi criado um fundo de responsabilidade social que oferece apoio — incluindo simuladores — aos formandos que aprendem a conduzir camiões. Em Itália, estão em vigor medidas regionais e nacionais que preveem o reembolso de 80 % do custo da formação e qualificação dos motoristas.

Cuidados de saúde

Existe uma grande e crescente necessidade de trabalhadores do setor da saúde — um papel essencial e de prestação de cuidados que se tornará ainda mais importante numa sociedade em envelhecimento. As funções no domínio dos cuidados de saúde, desde médicos gerais e especialistas a enfermeiros e assistentes de saúde, figuram na lista da Comissão Europeia de profissões com escassez de mão de obra em toda a UE. Nos próximos anos, haverá mais pessoas idosas a necessitar de cuidados à medida que muitos dos que já trabalham no setor se aproximam da reforma.

Na Letónia, onde se verificou uma escassez de médicos nas zonas rurais, foi oferecido apoio adicional aos médicos de clínica geral regionais. Na Suécia, o governo investiu recentemente para aumentar a capacidade dos serviços de saúde.

Empregos digitais e «verdes»

As transições da UE para as tecnologias digitais e ecológicas estão a preparar o continente para o futuro. Isto significa que haverá uma forte procura de trabalhadores com formação nestas áreas. A ambição da Europa é tornar-se o primeiro continente com impacto neutro no clima, tal como estabelecido no Pacto Ecológico Europeu.  Consequentemente, é provável que surjam novas funções em áreas que vão da construção e arquitetura à energia e engenharia.

Além disso, é provável que a procura de trabalhadores digitais aumente. O relatório de 2023 sobre as competências em transição: rumo a 2035 sugere que haverá uma forte procura de profissionais das TIC até 2035. As competências digitais são uma prioridade fundamental para a UE. Mais de 70 % das empresas europeias afirmaram que a falta de pessoal qualificado em tecnologias digitais está a travar o investimento. Em março, a Comissão Europeia atribuiu 1,3 mil milhões de euros para competências digitais e tecnologias críticas, incluindo a IA.

Como a EURES pode ajudar

A rede EURES de conselheiros de toda a Europa pode oferecer aos candidatos a emprego ajuda e aconselhamento na procura de trabalho nos setores mais procurados. Os conselheiros EURES podem identificar programas de formação, prestar aconselhamento sobre os domínios em que as competências dos candidatos a emprego são procuradas e ajudar os candidatos a qualificarem-se, a aprenderem novas línguas e a candidatarem-se a empregos.

Clique aqui para perguntar a um conselheiro EURES sobre a melhoria das competências para empregos com maior procura.

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