Fara yfir í aðalefni
Kennimerki
EURES (EURopean Employment Services)
  • fréttaskýring
  • 17 Apríl 2025
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 4 mín. lestur

Hvernig á að finna og þjálfa fyrir störf sem eru eftirsótt

Atvinnuleitendur sem leita að vinnu geta átt auðveldara og gefandi að miða við störf sem eru eftirsótt

How to find and train for jobs that are in demand

Þegar eldri starfsmenn nálgast eftirlaunaaldur eru mörg tækifæri fyrir þá atvinnuleitendur sem íhuga þjálfun fyrir hlutverk sem eru eftirsótt

Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins hefur greint 42 skortstörf á sviðum, allt frá heilbrigðisþjónustu og gestrisni til nýrra stafrænna og grænna atvinnugreina. Með því að auka færni til að takast á við þessi störf geta atvinnuleitendur fundið nýtt hlutverk sem hentar þeim. Hér skilgreinum við nokkrar af þeim atvinnugreinum þar sem líklegt er að frambjóðendur víðs vegar að úr ESB séu eftirsóttir – og stuðninginn sem þeir geta notað til að komist í þessi störf.

Samgöngur

Að keyra vörubíl getur verið skemmtilegt og mikilvægt hlutverk – og það er svið þar sem atvinnuleitendur geta nú fundið atvinnutækifæri og notið góðs af hækkandi launum. Flutningur á vörum um Evrópu skiptir sköpum fyrir birgðakeðjur um alla heimsálfuna. Fyrir þremur árum vitnaði FreightConnections, frá DHL Freight, í gögn úr iðnaði sem benda til þess að þegar hafi verið skortur á 400 000 þungaflutningabílstjórum í Evrópu árið 2022. Í atvinnugrein sem hefur átt í erfiðleikum með ráðningar undanfarin ár kom fram að vandinn ætti eftir að versna þar sem ökumenn, sem þá voru að meðaltali yfir 50 ára, færu bráðum á eftirlaun. Á síðasta ári sagði í skýrslu frá International Road Transport Union (IRU) að skortur á ökumönnum þýddi að helmingur evrópskra vöruflutningafyrirtækja gæti ekki stækkað.

En skortur hefur nú í för með sér hækkandi laun og mikla möguleika á að fá vinnu. Í skýrslu IRU 2024 kom fram að meðallaun evrópskra vörubílstjóra voru 55% hærri en innlend lágmarkslaun, og voru allt að 133% í Hollandi.

ESB-ríkin grípa til margvíslegra aðferða til að hvetja atvinnuleitendur til að þjálfa sig í flutningum. Í Danmörku, til dæmis, hefur verið stofnaður félagslegur sjóður sem býður upp á stuðning – þar á meðal herma – til nemanda sem læra að aka vörubílum. Á Ítalíu eru svæðisbundnar og innlendar ráðstafanir í gangi til að endurgreiða 80% af kostnaði við þjálfun ökumanns og hæfni.

Heilbrigðisþjónusta

Það er mikil og vaxandi þörf fyrir heilbrigðisstarfsmenn – sem er nauðsynlegt og umhyggjusamt hlutverk sem mun verða enn mikilvægara í öldrunarsamfélagi. Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins telur upp fjölda skortstarfa innan ESB, þar á meðal almenna lækna og sérgreinalækna, hjúkrunarfræðinga og aðstoðarmenn í heilbrigðisþjónustu. Á næstu árum mun fleira eldra fólk þurfa á umönnun að halda, en margir þeirra sem starfa nú þegar í greininni eru að nálgast eftirlaunaaldur.

Í Lettlandi, þar sem skortur hefur verið á læknum á landsbyggðinni, hefur verið boðið upp á auka stuðning til svæðisbundinna heimilislækna. Í Svíþjóð hefur ríkisstjórnin nýlega fjárfest í aukningu á heilbrigðisþjónustunni.

Stafræn og græn störf

Umskipti ESB í átt að stafrænni og grænni tækni gera álfunni kleift að byggja upp til framtíðar. Það verður því mikil eftirspurn eftir starfsfólki á þessu sviði. Metnaður Evrópu er að verða fyrsta loftslagshlutlausa heimsálfan, eins og kveðið er á um í Græna samkomulaginu í Evrópu.  Fyrir vikið er líklegt að það verði til ný hlutverk á sviðum frá byggingar- og byggingarlist til orku og verkfræði.

Við það bætist líklegt að eftirspurn eftir stafrænum starfsmönnum fari vaxandi. 2023 Færni í umskiptum: leiðin til 2035 bendir til þess að mikil eftirspurn verði eftir fagfólki í upplýsinga- og fjarskiptatækni allt að 2035. Stafræn færni er lykilatriði fyrir ESB. Meira en 70 % fyrirtækja í Evrópu hafa sagt að skortur á stafrænt hæfu starfsfólki sé að halda aftur af fjárfestingu. Í mars úthlutaði framkvæmdastjórn Evrópusambandsins 1,3 milljörðum evra fyrir stafræna færni og mikilvæga tækni, þar á meðal gervigreind.

Hvernig EURES getur hjálpað

Ráðgjafanet EURES víðsvegar um Evrópu getur boðið atvinnuleitendum aðstoð og ráðgjöf þegar þeir leita að vinnu í eftirsóttum iðnaði. EURES ráðgjafar geta borið kennsl á þjálfunarkerfi, veitt ráðgjöf um hvar færni atvinnuleitenda er eftirsótt og stutt umsækjendur til að öðlast réttindi, læra ný tungumál og sækja um störf.

Smelltu hér til að spyrja EURES ráðgjafa um viðbótarþjálfun vegna starfa þar sem mikil eftirspurn ríkir.

 

Tengdir hlekkir:

Spjallaðu við EURES ráðgjafa

Notaðu EURES vefgáttina til að finna út hvaða störf eru eftirsótt og hvar þau er að finna

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á X

Eures á LinkedIn

EURES á Instagram

Viðfangsefni
  • EURES þjálfun
  • Ábendingar og ráð
  • Innri EURES fréttir
  • Vinnumarkaðsfréttir/hreyfanleikafréttir
  • Fréttir/skýrslur/tölfræði
  • Nýliðunarstraumar
  • Ungmenni
Tengdir hlutar
Geirinn
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Professional, scientific and technical activities
  • Transportation and storage

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.