Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 17 Aприл 2025 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 4 мин

Как да намерите работни места, за които се търсят кадри и да се обучите за тях

За търсещите работа може да се окаже по-лесно и по-полезно, ако се насочват към търсени професии.

How to find and train for jobs that are in demand

С наближаване на времето за пенсиониране по-възрастните работници, които търсят работа, имат много възможности, ако обмислят да преминат обучение за търсени професии.

Европейската комисия е определила 42 дефицитни професии в области от здравеопазването и хотелиерството до нововъзникващите цифрови и „зелени“ индустрии. Търсещите работа могат да заемат такива работни места чрез повишаване на квалификацията си. Тук са разгледани някои от отраслите, в които е вероятно да има търсене на кандидати от целия ЕС — и подкрепата, от която могат да се възползват, за да намерят работа в тях.

Транспорт

Да си водач на товарен автомобил може да е приятна и много важна професия — и е област, в която търсещите работа вече могат да намерят ,работно място и да се възползват от растящите заплати. Превозът на стоки из Европа е от решаващо значение за веригите на доставки в целия континент. Преди три години във FreightConnections, DHL Freight бяха цитирани данни за отрасъла, според които през 2022 г. в Европа вече има недостиг на 400 000 водачи на тежкотоварни камиони. Според публикацията положението вероятно ще се влошава, тъй като на шофьорите — тогава на средна възраст над 50 години — предстои пенсиониране, а през последните години в отрасъла има затруднения при набирането на персонал. Миналата година в доклад на Международния съюз по автомобилен транспорт (IRU) беше посочено, че поради недостиг на шофьори половината от европейските оператори на товарни превози не могат да разширяват дейността си.

Сега обаче недостигът води до повишаване на заплатите и до по-голяма вероятност за намиране на работа. В доклада на IRU за 2024 г. се констатира, че средната заплата на водачите на камиони в Европа е с 55 % по-висока от националната минимална работна заплата, като в Нидерландия тя се е повишила до 133 %.

Страните от ЕС прилагат различни подходи за насърчаване на търсещите работа да се обучават в областта на транспорта. В Дания например е създаден фонд за социална отговорност, който предлага подкрепа — включително симулатори — на стажанти, които се учат да управляват камиони. В Италия са въведени регионални и национални мерки за възстановяване на 80 % от разноските за обучение и квалификация на водачи на превозни средства.

Здравеопазване

Нуждата от медицински специалисти е голяма и все повече нараства — това е важна професия в областта на полагане на грижи, която ще става още по-ключова със застаряването на обществото. Професиите в сферата на здравеопазването — от общопрактикуващите лекари и лекари специалисти до медицинските сестри и здравните асистенти — са включени в списъка на Европейската комисия на дефицитните професии навсякъде в ЕС. През следващите години ще има повече нуждаещи се от грижи възрастни хора, а много от работещите в сектора наближават пенсионна възраст.

В Латвия, където има недостиг на лекари в селските райони, на регионалните общопрактикуващи лекари се предлага допълнителна подкрепа. В Швеция неотдавна правителството вложи средства за увеличаване на капацитета в здравните услуги.

Цифрови и „зелени“ работни места

Преходът на ЕС към цифрови и „зелени“ технологии дава възможност за континента да гради бъдещето си. Това означава, че ще има голямо търсене на работници, които да са обучени в тези области. Амбицията на Европа е да се превърне в първия неутрален по отношение на климата континент, както е посочено в Европейския зелен пакт.  В резултат на това вероятно ще се появят нови длъжности в различни отрасли, от строителството и архитектурата до енергетиката и инженерството.

Освен това търсенето на работещи в сферата на цифровите технологии вероятно ще расте. В доклада Skills in Transition: the way to 2035 (Умения в преход: пътят към 2035 г.) се посочва, че до 2035 г. ще има голямо търсене за специалисти по ИКТ. Цифровите умения са ключов приоритет за ЕС. Повече от 70 % от европейските дружества посочват, че липсата на квалифициран персонал в областта на цифровите технологии спъва инвестициите. През март Европейската комисия отпусна 1,3 млрд. евро за цифрови умения и критични технологии, включително изкуствен интелект.

Как EURES може да помогне

Мрежата от съветници на EURES от цяла Европа може да предложи на търсещите работа помощ и съвети за намиране на работа в отрасли, в които се търсят кадри. Съветниците на EURES могат да определят схеми за обучение, да предложат съвети за това къде се търсят уменията, притежавани от търсещите работа и да съдействат на кандидатите да се квалифицират, да научат нови езици и да кандидатстват за работа.

Кликнете тук, за да попитате съветник на EURES относно повишаване на квалификацията за работни места, за които се търсят кадри.

 

Връзки по темата:

Чат със съветник на EURES

Използвайте портала EURES, за да разберете кои професии се търсят и къде.

Условия на живот и труд в други страни от ЕС

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в X

EURES в LinkedIn

EURES в Instagram

Теми
  • EURES обучение
  • Препоръки и съвети
  • Вътрешни новини на EURES
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
  • Новини/доклади/статистика
  • Тенденции при набиране на персонал
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Professional, scientific and technical activities
  • Transportation and storage

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.