EURES Novice

Glede na nedavno poročilo agencije EU pomanjkanje delovne sile močno vpliva na to, kako lahko delodajalci vodijo svoja podjetja ali organizacije. V tem članku proučujemo, kako podjetja v EU zdaj usposabljajo lokalne in premalo izkoriščene delavce, da bi zapolnila te vrzeli.

Pomanjkanje delovne sile lahko močno vpliva na uspešnost podjetij, kot opozarja Eurofound v svojem nedavnem poročilu. V tem članku proučujemo, kako so podjetja izboljšala svoje strategije zaposlovanja v državah EU.

S podnebno krizo, ki bo kmalu dosegla vrhunec, se povečuje tudi povpraševanje po zelenih znanjih in spretnostih. V nadaljevanju je opisano, kako biti na tekočem z vsemi spremembami, ki vplivajo na delavce.

Temeljna pravica vsakega zaposlenega je, da se na delovnem mestu počuti cenjenega, spoštovanega in varnega. Namen ustvarjanja vključujočih delovnih mest je rešitev te problematike, saj prinaša obojestranske koristi za organizacije in tudi delavce.

„Skupinsko delo omogoča uresničitev sanj,“ je dejal avtor uspešnic, mentor in govornik John Maxwell. Sodelovanje je ključnega pomena za vsako uspešno podjetje, toda kaj je tisto, kar delovno skupino naredi resnično izjemno?

Laura Sáez Martínez in Johanny Rodriguez sta imeli koristi od projekta, s katerim so šolam in vrtcem po vsej Irski pomagali zaposliti več kot 100 španskih predšolskih učiteljev in strokovnjakov na področju varstva otrok.

Splošno znano je, da je dobra usposobljenost na posameznem poklicnem področju oziroma v poklicu zelo pomembna za uspeh v karieri. Kaj pa, če to ni več dovolj?

Razmišljate o spremembi poklicne poti? Poskrbite, da bo menjava poklicne poti potekala čim bolj gladko, in se izognite nekaterim najpogostejšim pastem.

Tehnologije umetne inteligence so prodrle v naše življenje in obljubljajo izboljšane izkušnje na vseh področjih, od zdravstva in financ do gospodinjstva in nakupovanja. Toda kako se umetna inteligenca uporablja pri pridobivanju talentov?