EURES Novice

Mnogi smo med pandemijo delali od doma, kar se je zdelo kot začasen ukrep, a čedalje bolj je videti, da bo to v prihodnosti postalo vse bolj običajen način dela. Preberite pet najpomembnejših nasvetov o tem, na kaj je treba biti pozoren pri prehodu na delo na daljavo.

Danes delodajalci in zaposlovalci pogosteje kot kdaj koli prej iščejo potencialne zaposlene kar prek spleta. V Euresu smo pripravili nekaj napotkov, kako ustvariti in ohranjati brezhibno in profesionalno navzočnost na spletu, da se boste predstavili v najboljši „virtualni“ luči.

Ste že od nekdaj sanjali, da bi odprli svoje podjetje? Marsikdo si želi postati sam svoj šef, vendar včasih ni enostavno najti prave poslovne zamisli. V nadaljevanju predstavljamo naše nasvete za oblikovanje poslovne zamisli, ki vam je pisana na kožo.

Ste državljan EU ali državljan tretje države, ki išče sezonsko delo v Nemčiji? Mreža EURES v Nemčiji je pred kratkim ustvarila novo tematsko spletno stran, ki vam bo pomagala odgovoriti na najbolj pereča vprašanja.

Vse več raziskav kaže, da zaposleni raje opravljajo hibridno obliko dela, saj jim to ponuja prožnost in možnost, da svoj čas porazdelijo med domača in službena opravila.

Čeprav živimo v digitalni dobi, se številni oglasi za prosta delovna mesta še vedno ne oglašujejo javno. Takšna delovna mesta se zapolnijo na podlagi priporočil in mrež poklicnih stikov. V tem članku bomo predstavili nekaj nasvetov o tem, kako učinkovito navezovati poklicne stike na spletu.

Potem ko smo med pandemijo covida-19 kar nekaj časa delali iz naše kuhinje, dnevne sobe in celo spalnice, se nam lahko misel na vrnitev v pisarno zdi zastrašujoča. Pripravili smo pet najpomembnejših nasvetov za lažjo vrnitev na delovno mesto.

Ker stopnje precepljenosti proti covidu-19 nenehno rastejo, se Evropa počasi vrača v ustaljene tirnice. Kljub temu je pandemija korenito spremenila svet dela, zlasti načine in postopke zaposlovanja. V nadaljevanju vam predstavljamo nekaj sprememb na tem področju, za katere smo prepričani, da se bodo obdržale tudi v prihodnosti.

Način poslovanja številnih podjetij se je od začetka pandemije covida-19 močno spremenil, saj so morali uvesti raznolike varnostne ukrepe, delo na daljavo ali hibridno obliko dela. V nadaljevanju je navedenih osem pomembnih vprašanj v zvezi s covidom-19, ki jih bi morali zastaviti bodočemu delodajalcu na zaposlitvenem razgovoru.