Disclaimer
Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.
Filtrează după
Știri EURES (460)
RSSSunteți cetățean al UE sau resortisant al unei țări terțe în căutarea unui loc de muncă sezonier în Germania? EURES Germania a lansat recent o nouă pagină de întâmpinare pentru a vă ajuta să găsiți răspunsuri la întrebările cele mai presante.
Tot mai multe sondaje arată că angajații preferă munca hibridă, datorită flexibilității și posibilității de a-și împărți timpul între domiciliu și locul de muncă.
Deși trăim în era digitală, multe locuri de muncă vacante încă nu se publică, ci sunt ocupate prin recomandări și rețele profesionale. În acest articol vă împărtășim câteva sfaturi pentru o bună socializare în rețelele online.
După munca din bucătărie, din sufragerie și chiar din dormitor în timpul pandemiei de COVID-19, întoarcerea la birou poate părea descurajantă. Citiți 5 sfaturi importante pentru o revenire lină la locul de muncă.
Odată cu creșterea constantă a ratelor de vaccinare împotriva COVID-19, Europa revine încet la normal. Cu toate acestea, pandemia a schimbat profund lumea muncii, în special recrutările și angajările. Iată câteva dintre schimbările care credem noi că vor fi de durată.
De la începutul pandemiei de COVID-19, multe întreprinderi și-au schimbat modul de funcționare, introducând diferite măsuri de siguranță sau moduri de lucru la distanță/hibride. Iată opt întrebări importante legate de pandemia de COVID-19 pe care să le adresați viitorului angajator, la interviul de angajare.
Munca sezonieră este o cale extraordinară de a vedea lumea, dar oportunitățile interesante pot crea mai multe riscuri decât alte forme de angajare. Citiți mai multe despre protecția disponibilă și la ce să aveți grijă.
Pandemia de COVID-19 a schimbat radical procesul de angajare pentru angajatori. A dus, de asemenea, la schimbarea tipului de competențe pe care întreprinderile le caută în rândul candidaților. Iată de ce am pregătit câteva întrebări legate de pandemia de COVID-19 care să-i ajute pe angajatori să selecteze candidatul ideal.
Modul și locul în care lucrăm s-au schimbat rapid la izbucnirea pandemiei de COVID-19 la începutul anului 2020. În cele ce urmează analizăm care dintre aceste schimbări vor rămâne după ridicarea tuturor restricțiilor.
Pentru a profita pe deplin de oportunitățile pe care le oferă EURES, am elaborat un ghid rapid. Dacă vă întrebați cum vă poate ajuta platforma, citiți în continuare.