Ak hľadáte pracovné sily v rámci jednej krajiny, môžete vyhľadávať profily uchádzačov v 31 európskych krajinách prostredníctvom siete EURES.
Poradcovia siete EURES vám pomôžu s riešeniami, ktoré môžete potrebovať pri hľadaní pracovníkov a nábore v zahraničí, a to pred náborom, počas neho aj po ňom. Komplexný súbor dostupných služieb, ktoré sú zväčša bezplatné, pokrýva všetky aspekty života a práce v zahraničí.
Môžete napríklad nájsť najlepších uchádzačov z celej Európy, zúčastniť sa na nadnárodných náborových podujatiach, získať finančnú pomoc pri integrácii nového zamestnanca a využiť služby po prijatí uchádzača do zamestnania. Viac informácií nájdete na nasledujúcich odkazoch.
Ďalšie služby pri hľadaní uchádzačov
Vytvorte si osobný účet a získajte prístup do databázy s miliónom životopisov.
Oboznámte sa so spôsobmi, ako propagovať voľné pracovné miesta. Máte k dispozícii niekoľko možností.
Nájsť zamestnancov z inej európskej krajiny môže byť ťažké, ak ste to predtým ešte nerobili. Ako máte začať? Čo by ste mali zvážiť? Kto vám môže poskytnúť pomoc a podporu?
Máte v úmysle prijať zamestnancov so špecifickým profilom a nedokážete ich nájsť vo svojej krajine? Myslíte si, že multikultúrny európsky tím dokáže vášmu podniku zabezpečiť dôležitú výhodu?
Najnovšie správy EURES pre zamestnávateľov
Chcete rozvíjať svoju kariéru v zahraničí alebo zvažujete prijať do zamestnania uchádzačov z inej európskej krajiny? Potom sú Európske dni pracovných príležitostí pre vás ideálnym riešením.
Na dnešnom rýchlo sa meniacom trhu EÚ sa uchádzači o zamestnanie môžu v rámci odborného vzdelávania a prípravy (OVP) naučiť zručnosti, ktoré potrebujú na obsadenie celého radu pracovných miest s vysokým dopytom po pracovnej sile.
Ak sa práca vykonáva načierno, strácajú tým všetci – pracovníci, podniky aj európske hospodárstvo. Nová celoeurópska kampaň vysvetľuje, prečo je dôležité tomu zabrániť.