Kansallisen haun sijaan voit valita EURES-verkoston, jossa on työnhakijoita 31 Euroopan maasta.
EURES-neuvojat tarjoavat ratkaisuja työntekijöiden löytämiseksi ja rekrytoimiseksi ulkomailta ennen rekrytointia sekä sen aikana ja jälkeen. Laaja valikoima palveluita sisältää kaikki ulkomailla asumisen ja työskentelyn osa-alueet, ja ne ovat pääosin maksuttomia.
Voit esimerkiksi saada parhaat ehdokkaat koko Euroopasta, osallistua monikansallisiin rekrytointitapahtumiin, saada taloudellista tukea työntekijän kotouttamiseen ja palveluja rekrytoinnin jälkeen. Lisätietoja alla olevista painikkeista.
Muita palveluita hakijaehdokkaiden löytämiseksi
Luo henkilökohtainen tili ja tutustu 1 miljoonan ansioluettelon tietokantaan.
Etsi tapoja mainostaa avoimia työpaikkoja. Käytettävissä on useita vaihtoehtoja.
Työntekijöiden löytäminen toisesta Euroopan maasta voi olla ensimmäisellä kerralla vaikeaa. Miten pitäisi aloittaa? Mitä asioita on otettava huomioon? Mistä saa apua ja tukea?
Etsitkö työntekijöitä, joilla on tietynlainen profiili, mutta heitä on vaikea löytää asuinmaastasi? Uskotko, että monikulttuurinen eurooppalainen henkilöstö voisi antaa yrityksellesi etulyöntiaseman toiminta-alallasi?
Tuoreimmat EURES uusimmat uutiset työnantajille
Espanjalainen Juan Jesús Toscano työskentelee Portugalin johtavassa golfkeskuksessa Andalusian ja Algarven alueen rajat ylittävän EURES-kumppanuuden (EURES-T AA) tarjoaman neuvonnan tuloksena.
Tekoälystä voi olla valtavasti hyötyä niin työssä kuin ja elämässä yleensäkin. Mutta se voi myös johtaa meidät pimeämmälle tielle. Lue kolmesta tulevaisuudennäkymästä, jotka voivat toteutua – kaikki riippuu siitä, mitä Eurooppa tekee nyt.
Miksi työntekijät pysyvät uskollisina yrityksille – onko kyse vain paremmista palkoista ja eduista vai jostakin syvemmästä?