Assumere lavoratori da altri paesi dello Spazio economico europeo (SEE) può essere un’occasione per le imprese di trovare lavoratori motivati e qualificati, specialmente in caso di carenze di forza lavoro nazionale in specifici settori economici. Può inoltre contribuire ad incrementare l’innovazione e la competitività aziendale.
Tuttavia, trovare lavoratori di altri paesi europei può rivelarsi un compito difficile se non lo si è fatto prima. Come si comincia? Che cosa bisogna prendere in considerazione? Chi può offrire aiuto e supporto?
Trovare lavoratori di altri paesi europei può rivelarsi un compito difficile se non lo si è fatto prima. Come si comincia? Che cosa bisogna prendere in considerazione? Chi può offrire aiuto e supporto?
Sei intenzionato ad assumere persone con un determinato profilo, ma non riesci a trovarle nel tuo paese? Ritieni che un’équipe multiculturale europea possa conferire alla tua impresa un vantaggio importante?
Le ultime notizie EURES per i datori di lavoro
Da 30 anni la rete EURES aiuta migliaia di persone in cerca di lavoro a trovare, in tutta Europa, il giusto datore di lavoro, e viceversa. I membri e partner di EURES hanno contribuito a questo successo.
La rivoluzione digitale e la normalizzazione del lavoro a distanza hanno modificato in modo significativo il modo in cui collaboriamo internamente ed esternamente alle organizzazioni. La prevalenza di squadre trans-culturali è in rapida crescita, dando un nuovo significato al modo in cui si svolge il lavoro di squadra.
L’era del reclutamento digitale è arrivata e i datori di lavoro ricevono più risposte che mai alle loro offerte. Cosa può fare per contribuire a portare la Sua candidatura in cima all’elenco dei candidati idonei? La risposta si può trovare nella lettera di accompagnamento.