Wenn Sie Arbeitskräfte auf nationaler Ebene anwerben möchten, können Sie mithilfe des EURES-Netzes Bewerberinnen und Bewerber in 31 europäischen Ländern finden.
Die EURES-Beratung unterstützt Sie vor, während und nach der Einstellung mit Lösungen, die Sie für die Suche und Anwerbung von Arbeitskräften im Ausland eventuell benötigen. Für alle Aspekte des Lebens und Arbeitens im Ausland steht eine umfassende Palette von meist kostenfreien Dienstleistungen zur Verfügung.
So können Sie zum Beispiel in einem europaweiten Pool die besten Bewerberinnen und Bewerber finden, an länderübergreifenden Einstellungsveranstaltungen teilnehmen, finanzielle Unterstützung für die Integration der Arbeitskraft erhalten und Dienstleistungen nach der Einstellung in Anspruch nehmen. Klicken Sie auf die nachstehenden Schaltflächen.
Sonstige Dienstleistungen für die Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern
Erstellen Sie Ihr persönliches Konto und durchsuchen Sie die Datenbank mit 1 Million Lebensläufen.
Finden Sie Möglichkeiten, Ihre offenen Stellen bekannt zu machen. Es stehen Ihnen mehrere Optionen zur Verfügung.
Geeignete Arbeitskräfte aus anderen europäischen Ländern zu finden, kann sich jedoch als schwierig erweisen, wenn Sie dies noch nie zuvor getan haben. Wie sollten Sie vorgehen? Was sollten Sie beachten? Wo bekommen Sie Hilfe und Unterstützung?
Suchen Sie nach Mitarbeitern mit einem konkreten Profil, die Sie jedoch in Ihrem Land nicht finden? Glauben Sie, dass ein multikulturelles europäisches Team Ihrem Unternehmen einen wichtigen Vorsprung verschaffen kann?
Die neuesten EURES-Nachrichten für Arbeitgeber
EURES hilft Arbeitsuchenden, in andere europäische Länder zu ziehen, um dort zu arbeiten. Die spanische Erzieherin Mireia Bertran zog nach Deutschland, weil sie eine Stelle in einem Kindergarten gefunden hatte.
In einem neuen Bericht werden der aktuelle Stand in Bezug auf den Arbeitskräftemangel und -überschuss und deren Entwicklung im Laufe der Zeit untersucht.
Die Personaleinstellung ist ein fester Bestandteil des Lebens eines jeden Unternehmens, kann aber kostspielig und zeitaufwändig sein. Es gibt jedoch Möglichkeiten, das Verfahren zu straffen, was zu besseren Einstellungen führt und gleichzeitig die Ressourcen des Unternehmens schont.