Tips for å tilpasse jobbsøkingen etter covid-19

Tips for adapting your job search post COVID-19 — Shutterstock

Jobbjakt-verdenen er ikke noe unntak. Etter hvert som noen av nedstengningene begynner å lettes og vi ser framover mot tiden etter covid-19, har vi seks korte tips for å hjelpe deg å tilpasse jobbsøkingen din til en arbeidsverden i endring.

Vær åpen for den type roller du er interessert i.

Selv om covid-19-krisen har stoppet nyansettelser fullstendig i mange selskaper, så trenger andre (for eksempel nettbutikker, post-/leveringstjenester, supermarkeder og apoteker) ekstra hjelp for å møte den økte etterspørselen som er en direkte konsekvens av krisen. Ved å være åpen om den rollen du er interessert i har du langt større sannsynlighet til å finne noe som passer for deg.

Utvikle din tilstedeværelse på nett

Med fortsatt regler for sosial distansering i mange land gjennomføres det svært få ansikt-til-ansiktintervjuer og for øyeblikket er det nettverksmuligheter som gjelder, og vi kan fortsatt forvente mer arbeid blir utført på avstand, også etter covid-19. Som resultat er en sterk og profesjonell tilstedeværelse på nettet avgjørende. Ved å oppdatere dine profesjonelle profiler på LinkedIn og andre sosiale media med relevant arbeidserfaring, kompetanse og kvalifikasjoner, sørger du for at rekrutterere har størst mulig sjanse til å finne deg til en eller annen rolle. Pass på, med utgangspunkt i dette, at alle dine personlige kontoer er beskyttet av passende personverninnstillinger.

Bruk en rekke med nettsteder og oppføringer

Ikke fortsett å stole på de samme nettstedene og oppføringene i jobbsøket ditt, spesielt hvis det ikke viser seg å være vellykket. Ved å bruke flere kanaler og en rekke med nettsteder kan du være sikker på at du søker på alle roller som kan være relevante for deg. På mange jobbsøkersider kan du søke på jobber etter sted, lønn, stikkord og arbeidstider.

Øv på videointervjuer

Når kontakten mellom personer reduseres og et økende antall fjernstillinger blir tilgjengelige er det en god sjanse for at jobbsøkingen din kommer til å innebære et videointervju. Ved å øve på dette med et familiemedlem eller en venn på forhånd får du hjelp til å unngå pinlige uhell som du kanskje ikke hadde forventet. Virker for eksempel mikrofonen og hodetelefonene dine og er den bærbare Pc-en din ordentlig oppladet? Er internettforbindelsen din stabil og sikker? Er det merkbar taleforsinkelse? Husk å kle deg profesjonelt, snakk direkte til kamera og velg et rolig, godt opplyst miljø for å gjøre best mulig inntrykk.

Lag en videosammenfatning

Det å laste opp en videosammenfatning til dine sosiale mediakanaler (spesielt LinkedIn) er en fin måte å skille seg ut fra mengden på og gi arbeidsgivere en smak av personligheten din, så vel som av kompetansen din. Tenk på hvilke spørsmål du sannsynligvis kommer til å bli stilt under et intervju, og lag en kort video som svarer på noen av dem. De samme reglene gjelder her som for videointervjuer: kle deg profesjonelt, snakk direkte til kamera og velg et rolig, godt opplyst miljø for å gjøre best mulig inntrykk.

Framheve kompetansen din

Det finnes mange nettbaserte kurs, sertifiseringer og kvalifikasjoner og selvisolering gir deg en perfekt mulighet til å gjennomføre noe av det. Kanskje du har lagt merke til et spesielt kompetansekrav i flere av jobbsøknadene som du føler at det ville være en fordel å ha? Hvis du behandler jobbsøkingen din som en fulltidsrolle og arbeider aktivt for å utvikle kompetansen din kommer det til å gjøre at prosessen går raskere samtidig som den viser engasjementet ditt og motivasjonen din for arbeidsgivere.

Vi håper disse tipsene hjelper deg å erobre jobbmarkedet ettercovid-19!

I partnerskap med EURES, Den europeiske jobbmobilitetsportalen.

Relevante lenker:

Hvordan skille seg ut i et online jobbintervju

De 6 beste plattformene for nettbaserte kurs

Les mer:

Europeiske jobbdager

Drop’pin@EURES

Finn en Eures-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere