Ahogyan azt az Európai Bizottság is hangsúlyozta, a vállalkozások és az önfoglalkoztatás elősegítik a munkahelyteremtést, a készségek fejlesztését, valamint lehetőséget teremtenek a munkanélküliek és a kiszolgáltatott emberek számára, hogy teljes mértékben részt vegyenek a társadalomban és a gazdaságban.
A teljes foglalkoztatás 14 %-át teszik ki az önfoglalkoztatók, fontos szerepet játszva az EU gazdaságában. Az Eurostat legfrissebb adatai szerint 2016-ban az EU-ban 30,6 millió 15–64 éves önfoglalkoztató személy volt. Ha figyelembe vesszük, hogy a kkv-k az EU-ban működő vállalatok 99 %-át, a teljes foglalkoztatásnak pedig kétharmadát teszik ki, egyértelművé válik, hogy a Bizottság miért támogatja ezeket a vállalkozásokat.
A vállalkozások és az önfoglalkoztatás ösztönzése érdekében a Bizottság:
- a munkanélküliek és a veszélyeztetett csoportokba tartozó emberek induló vállalkozásaira összpontosít;
- támogatja a szociális vállalkozókat;
- segítséget nyújt a vállalkozóknak a finanszírozáshoz való hozzáférésben a mikrohitel-szolgáltatók támogatásával a foglalkoztatás és szociális innováció (EaSI) programján keresztül;
- támogatja a mikrofinanszírozást az Európai Szociális Alapon keresztül.
Szociális vállalkozás: Vállalkozás emberi dimenzióval
Az utóbbi években Európa-szerte egyre nagyobb lett az érdeklődés a szociális vállalkozások iránt. Spanyolországban például mintegy 43 000 szociális vállalkozás van, amelyek több mint 2,2 millió közvetlen és közvetett munkahelyért felelősek az Európai Parlament Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottsága által készített tanulmány szerint. Ugyanez a jelentés azt mutatja, hogy a szociális gazdaság forgalma a nemzeti GDP 10 %-át teszi ki.
A szociális vállalkozások növekedését a társadalmi és környezeti kihívások leküzdésében és az inkluzív növekedés ösztönzésében játszott szerepük növekvő elismerése segítette elő. Az emberekre összpontosítva növelik a társadalmi kohéziót és a közjót.
A szociális vállalkozások alapvető jellemzői
A szociális vállalkozások:
- a közösség érdekeit szolgálják (szociális, társadalmi, környezetvédelmi célkitűzések) a nyereség maximalizálása helyett;
- innovatív jellegűek, tekintettel az általuk kínált árukra vagy szolgáltatásokra, valamint az általuk alkalmazott szervezeti vagy gyártási módszerekre;
- a társadalom legkiszolgáltatottabb tagjait (társadalmilag kirekesztett személyek) alkalmazzák, ezáltal hozzájárulva a társadalmi kohézióhoz, a foglalkoztatáshoz és az egyenlőtlenségek csökkentéséhez.
A Bizottság szerint a szociális vállalkozásoknak a következő feltételeknek is meg kell felelniük:
- gazdasági tevékenységet folytatnak;
- kifejezett és elsődleges társadalmi célt szolgálnak;
- korlátozottak a nyereség és/vagy eszközök szétosztásának tekintetében;
- függetlenek;
- inkluzív kormányzást folytatnak.
Néhány tagállamban ezek a vállalkozások még gyerekcipőben járnak, de máris társadalmi hatásuk van.
Bevált gyakorlat: Görögország: Klimax Plus
A Klimax Plus fenntartható üzleti tevékenységeket alakít ki a szociális és zöld gazdaságban a mentális egészségügyi problémákkal küzdő személyek és a társadalmilag kirekesztett személyek (például hajléktalanok, romák, börtönviseltek, menekültek és bevándorlók) személyre szabott munkaintegrációjával. Ez a 2005-ben létrehozott görög szociális szövetkezet magánszektorbeli vállalatok (például egészségügyi vállalatok, kórházak, bankcsoportok) és közintézmények számára végzett papírgyűjtési és -feldolgozási szolgáltatások révén szerzi bevételét. Vendéglátóipari és éttermi szolgáltatásokat is biztosít. Kulturális központjában, a Porfyra-ban különböző kulturális és társadalmi háttérrel rendelkező emberek találkozhatnak és oszthatják meg tapasztalataikat és ötleteiket, valamint tanulhatnak a mentális betegségekről és a társadalmi kirekesztésről. A központ harmadik felek számára is nyitott a kulturális, képzési és vállalati rendezvényekre.
A Klimax Plus-nak van egy online rádióállomása is, amely a szórakoztatást a hátrányos helyzetű emberekről szóló információkkal ötvöző műsorokat készít. Az alkalmazottak a falióragyártásban is részt vehetnek. A szociális szövetkezetnek ezidáig több mint 150 alkalmazottja volt.
Kapcsolódó linkek:
Vállalkozások és önfoglalkoztatás
Foglalkoztatás és szociális innováció
Az Európai Parlament Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottsága által készített tanulmány
További információ:
Az Ön EURES-tanácsadója
Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban
EURES állásadatbázis
Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak
EURES rendezvénynaptár
Közelgő online események
Az EURES a Facebook-on
Az EURES a Twitter-en
Az EURES a LinkedIn-en
Leírás
- Közzététel dátuma
- 2018. október 18.
- Szerzők
- Európai Munkaügyi Hatóság | A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
- Témák
- Üzlet / Vállalkozás
- Az EURES legjobb gyakorlata
- Külső érintettek
- Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
- Hírek/jelentések/statisztika
- Ifjúság
- Kapcsolódó szakasz(ok)
- Ágazat
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles