Както беше посочено от Европейската комисия, предприемачеството и самостоятелната заетост спомагат за създаването на работни места и развиването на умения и предоставят възможност на безработните и уязвимите лица да участват пълноценно в обществения и икономическия живот.
Тъй като съставляват 14% от общата заетост, самостоятелно заетите лица имат важна роля за икономиката на ЕС. Последните данни на Евростат показват, че 30,6 милиона души на възраст 15—64 години в ЕС са били самостоятелно заети лица през 2016 г. Като се има предвид, че малките и средните предприятия (МСП) съставляват 99% от дружествата в ЕС и са отговорни за две трети от общата заетост, е ясно защо Европейската комисия подкрепя тези предприятия.
С цел насърчаване на предприемачеството и самостоятелната заетост Комисията:
- съсредоточава усилията си върху стартиране на нови предприятия от безработни лица и уязвими лица от групи в неравностойно положение;
- подпомага социалните предприемачи;
- подпомага предприемачите да получат достъп до финансиране чрез подкрепа за доставчиците на микрокредити, посредством Програмата за заетост и социални иновации (ЕaSI);
- подкрепя микрофинансирането чрез Европейския социален фонд.
Социално предприятие: бизнес с грижа за хората
През последните години в Европа се наблюдава нарастващ интерес към социалните предприятия. Например според проучване, възложено от Комисията по вътрешния пазар и защита на потребителите на Европейския парламент, в Испания има около 43 000 социални предприятия, които са отговорни за над 2,2 милиона преки и непреки работни места. В същия доклад се посочва, че оборотът на социалната икономика представлява 10% от брутния вътрешен продукт (БВП).
Задвижващ фактор за растежа на социалните предприятия е нарастващото признание на ролята, която те могат да имат за справяне с обществените и екологичните предизвикателства и насърчаване на приобщаващия растеж. Като поставят акцент върху хората, те засилват чувството на социално сближаване и насърчават общото благо.
Основни характеристики на социалните предприятия
Социалните предприятия:
- служат по-скоро на общностния интерес (социални, обществени, екологични цели), отколкото да се стремят към максимално увеличаване на печалбата;
- имат иновативен характер с оглед на стоките и услугите, които предлагат, както и на организационните и производствените методи, които използват;
- осигуряват заетост за най-уязвимите членове на обществото (социално изключените лица) и по този начин допринасят за социалното сближаване, заетостта и намаляването на неравенствата.
Според Европейската комисия едно социално предприятие трябва също така да отговаря на следните условия:
- да участва в икономическа дейност;
- да преследва ясна и първостепенна социална цел;
- да е въвело ограничения по отношение на разпределението на печалбата и/или активите;
- да бъде независимо;
- да разполага с приобщаващо управление.
В някои държави членки тези предприятия все още са в начален етап на развитие, но вече оказват социално въздействие.
Най-добра практика: Klimax Plus в Гърция
Klimax Plus развива устойчиви бизнес дейности в областта на социалната и зелената икономика чрез специално насочена работа за интеграция на лица с проблеми с психичното здраве и на социално изключени лица (например роми, бивши затворници, бежанци и имигранти). Тази гръцка социална кооперация, която беше създадена през 2005 г., генерира приходи от услуги за събиране на хартия и рециклиране за дружества от частния сектор (например здравни компании, болници, банкови групи) и публични органи. Тя също така предлага услуги за кетъринг и стопанисва ресторант. В нейния културен център, Porfyra, хора от различни културни и социални среди могат да се срещат и обменят опит и идеи и да научат за психичните заболявания и социалното изключване. Центърът също така е отворен за трети страни за културни, обучителни и корпоративни събития.
Klimax Plus също така притежава онлайн радиостанция, която продуцира шоупрограми, в които съчетава развлечение с информация относно хората в неравностойно положение. Работниците могат също така да участват в производството на стенни часовници. Понастоящем над 150 души са наети в социалната кооперация.
Връзки по темата:
Предприемачество и самостоятелна заетост
Прочетете повече:
Условия на живот и труд в държавите от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 18 Oктомври 2018 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Най-добра практика на EURES
- Външни заинтересовани страни
- Новини от пазара на труда/новини за мобилността
- Новини/доклади/статистика
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles