Przejdź do treści głównej
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Słowaccy praktykanci dają francuskiej restauracji posmak europejskości

Latem 2017 r. Lucia Belúchová rozpoczęła roczne praktyki w małej restauracji w mieście Laval na północy Francji.

  • Artykuł prasowy
  • 25 kwietnia 2018
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min
Slovak apprentices bring a European flavour to French restaurant
Shutterstock

Zanim Lucia przeniosła do Francji, po 18-godzinnej podróży w minibusie, studiowała ona w swojej rodzinnej Słowacji w wyższej szkole hotelarstwa w Nitrze, gdzie uzyskała dyplom z zakresu usług i zarządzania w sektorze hotelarstwa i gastronomii.

Lucia poszukiwała wówczas okazji do zdobycia doświadczenia zawodowego za granicą – z pomocą programu „Twoja pierwsza praca z EURES-em” (TppE) znalazła praktyki w restauracji Le Cap Horn w Laval.

Dzięki TppE osoby poszukujące pracy mogą zdobyć wartościowe doświadczenie w pracy za granicą i poznać nowy kraj, kulturę, a często również nowy język. Dla Lucii główną zachętą do wzięcia udziału w programie była możliwość poznania nowej kultury i języka. Mówi: „Chciałam poprawić swoją znajomość francuskiego i zapoznać się z inną kulturą, więc postanowiłam wyjechać do Francji”. „Nigdy nie pracowałam wcześniej za granicą”.

Dla praktykantów takich jak Lucia praca za granicą stanowi okazję do zdobycia nowych doświadczeń i stawienia czoła wyzwaniom. „Najtrudniejszą rzeczą okazał się język francuski” – wyjaśnia. „W szkole wydawał mi się łatwy, ale w rzeczywistości okazał się wiele trudniejszy. Zaskakuje mnie również wiele innych rzeczy – Francja i Słowacja to dwa bardzo różne kraje”.

Aby ułatwić Lucii zadomowienie się we Francji, otrzymała ona wsparcie finansowe z TppE i zakwaterowanie w miejscowej bursie wraz z innymi młodymi praktykantami.

Praktyki Lucii są podwójne, co oznacza, że przez około trzy tygodnie w miesiącu pracuje ona jako kelnerka w restauracji, a w pozostałym czasie uczy się w ośrodku szkoleniowym dla praktykantów w miastach Mayenne (Centre de Formation des Apprentis des Villes de la Mayenne – CFA VM).

Lucia nie jest pierwszą praktykantką ze Słowacji, która pracowała w Le Cap Horn. Restauracja z powodzeniem już od czterech lat zatrudnia praktykantów ze Słowacji dzięki partnerstwu z CFA VM, które jest przedstawicielem TppE i pełni funkcję dopasowywania osób poszukujących pracy z zagranicy do lokalnych przedsiębiorstw.

Jak wyjaśnia Gilles Poulain, główny kierownik restauracji Le Cap Horn, dzięki takiej praktyce restauracja ma dostęp do puli potencjalnych praktykantów, którzy dają z siebie entuzjazm i pasję do pracy, które są towarem deficytowym lokalnie w tej branży. „Już od czterech lat zatrudniam praktykantów ze Słowacji” – mówi Gilles. „Są to młodzi ludzie, którzy ciężko pracują i interesują się branżą – to coś, czego brakuje w naszym regionie”.

Gilles jest również pod wrażeniem umiejętności językowych Lucii i jej słowackich kolegów, zarówno w zakresie języka francuskiego, jak i angielskiego. Jak twierdzi Vincent Ledauphin, kierownik ds. programów europejskich w CFA VM, obecność wielojęzycznych praktykantów z zagranicy w miejscach pracy nadaje im europejski wymiar, który jest korzystny dla klientów i może sprawić, że francuscy pracownicy będą bardziej otwarci na europejskość i jej świadomi.

Ze swoim entuzjazmem, umiejętnościami językowymi i międzynarodowymi perspektywami Lucia i jej poprzednicy pomogli między innymi wypełnić lukę w zakresie umiejętności, co zbudowało partnerstwo korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika.

To partnerstwo jest elementem pilotażowego projektu konsorcjum 33 europejskich ośrodków szkoleniowych, w tym CFA VM i Wyższej Szkoły Hotelarstwa w Nitrze, na którego czele stoi stowarzyszenie pracodawców Les Compagnons du Devoir. Projekt, który otrzymał wsparcie francuskiego europosła Jeana Arthuisa i DG ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego Komisji Europejskiej, będzie być może inspiracją do podobnych udanych partnerstw w różnych częściach Europy.

Twoja pierwsza praca z EURES-em to unijny program mobilności zawodowej. Aby dowiedzieć się więcej na temat możliwości zatrudnienia i szkoleń w UE lub znaleźć pracowników o umiejętnościach, których potrzebujesz, skontaktuj się z jedną ze służb zatrudnienia lub z lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem portalu EURES.

 

Łącza do powiązanych stron internetowych:

Twoja pierwsza praca z EURES-em

Portal EURES

 

Dodatkowe informacje:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcę EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Data publikacji
25 kwietnia 2018
Autorzy
Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
Tematy
  • Wiadomości zewnętrzne EURES
  • Interesariusze zewnętrzni
  • Historie sukcesów
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.