Hopp til hovedinnhold
EURES (EURopean Employment Services)
  • News article
  • 30 april 2021
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 3 min lest

Seks tips for å finne rett karrierevei

Når du skal i gang med karrieren din, kan det være vanskelig å vite hvilken vei du skal gå. Her er våre seks beste tips for å hjelpe deg med å finne karriereveien som er rett for deg.

Six tips for finding the right career path
Shutterstock

1. Tenk over målene dine

Tenk over hva du vil ha ut av karrieren din. Et karrieremål kan være en bestemt rolle – kanskje har du alltid har drømt om å bli lærer, for eksempel – eller å oppnå noe konkret, som å bli ingeniør eller åpne egen restaurant. Det kan også være noe mye mindre konkret – kanskje du ønsker en karriere som handler om å hjelpe andre, eller kanskje gjøre noe kreativt? Mål å sikte mot kan gi en retning for karriereveien din.

2. Kjenn dine sterke sider

Ikke bekymre deg om du ikke har noen klare mål ennå – ikke alle vet hva de ønsker å gjøre i livet. Begynn med å tenke over de sterke sidene dine. Er du en «omgjengelig type», eller arbeider du best alene? Er du flink med ord eller foretrekker du tall? Passer du best til en aktiv, fysisk jobb, eller vil du heller arbeide på kontor? Enkle spørsmål som dette kan hjelpe deg til å forstå hvilke jobber som kan passe for deg.

3. Se på arbeidsmarkedet

Hvis du er åpen for ulike muligheter, kan det også hjelpe å bruke noe tid på å undersøke arbeidsmarkedet. Hvilke bransjer vil trenge arbeidstakere i årene som kommer, og hvilke kompetanser vil de trenge? På denne måten kan du finne en karriere som vil kunne gi mange interessante muligheter. Du kan da fokusere på å opparbeide deg den kompetansen og arbeidserfaringen som gjør deg mer attraktiv som arbeidstaker. Husk at det finnes veldig mange stillinger der ute – mange av dem har du kanskje aldri hørt om!

4. Legg en plan, trinn for trinn

Hvis du vet hvor du vil med karrieren din, hjelper det å legge en plan for hvordan du skal komme deg dit. Tenk over hvilke begynnerstillinger som gir deg den mest relevante arbeidserfaringen og hvilke du er best kvalifisert for. Enkelte stillinger forutsetter bachelor- eller mastergrader eller fagbrev, mens andre omfatter opplæring på arbeidsplassen.

Selv om det er nyttig å legge planer, er det ikke nødvendig å legge en plan for hele karriereløpet. Karrierer blir til trinn for trinn, så se på hver enkelt jobbmulighet som en sjanse til å lære og utvikle overførbar kompetanse du kan dra nytte av i framtidige stillinger.

5. Ikke vær redd for å gjøre karrieremessige kursendringer

Du prøver kanskje en bestemt jobb eller bransje og finner ut at det ikke var noe for deg. I så fall må du ikke være redd for å revurdere planen din. Selv om de fleste av oss ønsker en stabil karriere, må vi av og til prøve forskjellige ting før vi finner ut hva som er rett. Det er også normalt å søke nye utfordringer innimellom. Hvis du ikke trives med arbeidet ditt, må du ikke være redd for å skifte kurs for å finne den rette karriereveien.

6. Prioriter jobbtilfredshet

Motivasjon er en svært viktig del av arbeidslivet. Kanskje du er en som tenker på «det store bildet» når karrieremålene settes, eller kanskje du finner motivasjon i små, hverdagslige utfordringer. Det viktigste er å huske på hva du vil ha ut av karrieren og prøve å finne en stilling som gjør deg fornøyd i det daglige.

I partnerskap med EURES, den europeiske jobbmobilitetsportalen.

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Råd og tips
  • Ungdom
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.