Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artikkel
  • 30. september 2021
  • Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
  • 2 min lugemist

Hooajatöötaja: teie õigused

Hooajatöö on suurepärane võimalus näha maailma, kuid huvitavate võimalustega võib kaasneda rohkem riske kui muude tööliikidega. Lugege edasi, et teada saada, mis kaitse on olemas ja millele pöörata tähelepanu.

Seasonal worker: A guide to your rights
EURES

Õigus võrdsele kohtlemisele

Hooajatöötajate kaitse on ELi prioriteet. Teises liikmesriigis töötades on teil ELi kodanikuna õigus võrdsele kohtlemisele ja mittediskrimineerimisele. Teistes liikmesriikides töötades saate eeldada samasugust abi ja samu töötingimusi kui kohalikud töötajad ning peaksite olema valmis esitama küsimusi, kui see nii ei ole.

Kui töötate teises liikmesriigis, tuleb teid kohelda samaväärselt selle liikmesriigi kodanikega palga, tööaja, vallandamise ning tervise ja ohutuse osas. Kui teie tööandja ei paku teile lepingut, nõudke seda kindlasti, et teie ametikoht oleks võimalikult turvaline. See kaitseb teie õigusi, sest tööandja peab täitma töölepingu tingimusi.

Juurdepääs sotsiaalkindlustusele

Kui töötate välismaal, võib teie suhtes kohaldada korraga ainult üht sotsiaalkindlustussüsteemi. Kui olete seotud riigi sotsiaalkindlustussüsteemiga, saate juurdepääsu tervishoiuteenustele, pere- ja töötushüvitistele sama lihtsalt nagu selle riigi kodanikud.

Igal liikmesriigil on omad sotsiaalkindlustuse õigusaktid. Siiski on kehtestatud eeskirjad, millega tagatakse, et inimesed, kes siirduvad teise liikmesriiki, ei kaota oma sotsiaalkindlustuskaitset. Olenemata sellest, kus on teie elukoht, peate tasuma selle riigi sotsiaalkindlustusmakseid, kus te töötate. See ei kehti juhul, kui tööandja on palunud teil töötada välismaal vähem kui kaks aastat.

Töötuks jäämine endast sõltumatutel põhjustel

Euroopa Komisjoni suunistes on sätestatud, et kui töötate välismaal hooajatöötajana või muul viisil ning teid vallandatakse teist sõltumatutel põhjustel, tuleb teid siiski kohelda samamoodi nagu kohalikke elanikke. See tähendab, et saate liikmesriigis säilitada töötaja staatust kuus kuud, kui registreerite end selle tööturuasutuses.

Lisateave ja abi

EURESe portaal pakub teavet ja suuniseid välismaal töötamise kohta, mida toetavad kohalikud EURESe nõustajad.

Samuti leiate Euroopa Tööjõuameti (ELA) veebilehelt kasulikku teavet selle kohta, mida peaksite hooajatööd kaalutledes arvestama ja eeldama. Siin saate klõpsata konkreetsel liikmesriigil ja vaadata mitmesuguse asjakohase teabe linke. Teie õigused Euroopas töötajana sätestab ka ELi direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus.

Hooajatöötajate õigustega kursis olemiseks jälgige ELA hooajatöötajate kampaaniat Facebookis ja Twitteris, kasutades teemaviidet #Rights4AllSeasons.

Koostöös EURESega (Euroopa tööalase liikuvuse portaal).

 

Seotud lingid

Euroopa tööhõivepäevad

Euroopa Komisjoni suunised

EURESe portaal

Teave hooajatöötajatele ja tööandjatele

ELi direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus

Euroopa Tööjõuameti kampaania Facebookis

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
  • Ettevõtlus
  • ELi liikuvuse tööriistakast
  • EURESe koolitus
  • Värbamistrendid
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.