Õigus võrdsele kohtlemisele
Hooajatöötajate kaitse on ELi prioriteet. Teises liikmesriigis töötades on teil ELi kodanikuna õigus võrdsele kohtlemisele ja mittediskrimineerimisele. Teistes liikmesriikides töötades saate eeldada samasugust abi ja samu töötingimusi kui kohalikud töötajad ning peaksite olema valmis esitama küsimusi, kui see nii ei ole.
Kui töötate teises liikmesriigis, tuleb teid kohelda samaväärselt selle liikmesriigi kodanikega palga, tööaja, vallandamise ning tervise ja ohutuse osas. Kui teie tööandja ei paku teile lepingut, nõudke seda kindlasti, et teie ametikoht oleks võimalikult turvaline. See kaitseb teie õigusi, sest tööandja peab täitma töölepingu tingimusi.
Juurdepääs sotsiaalkindlustusele
Kui töötate välismaal, võib teie suhtes kohaldada korraga ainult üht sotsiaalkindlustussüsteemi. Kui olete seotud riigi sotsiaalkindlustussüsteemiga, saate juurdepääsu tervishoiuteenustele, pere- ja töötushüvitistele sama lihtsalt nagu selle riigi kodanikud.
Igal liikmesriigil on omad sotsiaalkindlustuse õigusaktid. Siiski on kehtestatud eeskirjad, millega tagatakse, et inimesed, kes siirduvad teise liikmesriiki, ei kaota oma sotsiaalkindlustuskaitset. Olenemata sellest, kus on teie elukoht, peate tasuma selle riigi sotsiaalkindlustusmakseid, kus te töötate. See ei kehti juhul, kui tööandja on palunud teil töötada välismaal vähem kui kaks aastat.
Töötuks jäämine endast sõltumatutel põhjustel
Euroopa Komisjoni suunistes on sätestatud, et kui töötate välismaal hooajatöötajana või muul viisil ning teid vallandatakse teist sõltumatutel põhjustel, tuleb teid siiski kohelda samamoodi nagu kohalikke elanikke. See tähendab, et saate liikmesriigis säilitada töötaja staatust kuus kuud, kui registreerite end selle tööturuasutuses.
Lisateave ja abi
EURESe portaal pakub teavet ja suuniseid välismaal töötamise kohta, mida toetavad kohalikud EURESe nõustajad.
Samuti leiate Euroopa Tööjõuameti (ELA) veebilehelt kasulikku teavet selle kohta, mida peaksite hooajatööd kaalutledes arvestama ja eeldama. Siin saate klõpsata konkreetsel liikmesriigil ja vaadata mitmesuguse asjakohase teabe linke. Teie õigused Euroopas töötajana sätestab ka ELi direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus.
Hooajatöötajate õigustega kursis olemiseks jälgige ELA hooajatöötajate kampaaniat Facebookis ja Twitteris, kasutades teemaviidet #Rights4AllSeasons.
Koostöös EURESega (Euroopa tööalase liikuvuse portaal).
Seotud lingid
Teave hooajatöötajatele ja tööandjatele
ELi direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus
Euroopa Tööjõuameti kampaania Facebookis
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 30. september 2021
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- ELi liikuvuse tööriistakast
- EURESe koolitus
- Värbamistrendid
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles