Uudised

Positiivse töökultuuri loomine aitab säilitada olemasolevaid töötajaid ja köidab uusi. Kui soovite eristuda konkurentidest hea tööandjana, võtke arvesse järgmisi vajalikke omadusi.

Heal praktikaprogrammil on palju eeliseid nii ettevõttele kui ka praktikandile. Tutvuge meie nõuannetega, kuidas eristuda konkurentidest praktikantide eelistatud tööandjana.

Paljud tööandjad mõtlevad, et praktikat saavad pakkuda üksnes suurettevõtted. Kuid isegi väikese ja keskmise suurusega ettevõtted saavad ära kasutada neid vastastikku kasulikke võimalusi. Lugege, kuidas praktikandid saavad aidata ettevõttel areneda.

Euroopa noorteaasta 2022 raames uurime ELi noortele pakutavaid võimalusi. Vabatahtlik tegevus on suurepärane viis saada uute paikade, kultuuriruumide ja oskuste kogemusi, aidates samal ajal teisi.

Kui kontor asub kodus, võib tööaja ja isikliku aja vahel olla raske piiri tõmmata. Anname selles artiklis tööandjatele head nõu, kuidas edendada COVID-19 pandeemia järel töö- ja eraelu tervislikku tasakaalu.

Esimese töökoha otsimine ei olegi nii hirmutav, kui sul on õige suhtumine ja avatud meel. Tutvu meie nõuannetega, mis aitavad muuta töö otsimise lihtsamaks ja tõhusamaks.

COVID-19 on märkimisväärselt kiirendanud vajadust uute oskuste järele, kusjuures eriti vajatakse sotsiaalsete ja emotsionaalsete oskustega töötajaid.

Olenemata sellest, kas pidid töölt lahkuma, et hoolitseda pereliikme eest, olid lapsehooldus- või loomepuhkusel – tööle naasmine pärast pikka karjääripausi võib olla heidutav. Allpool on mõned nõuanded töömaailma naasmiseks.

Töövestlused võivad tekitada hirmu, eriti kui sul on nendega vähe kogemusi. Oleme EURESes koostanud üheksa nõuannet, et aidata silma paista järgmisel töövestlusel.