Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Aktualności (484)
RSS
Dnia 1 lipca 2022 r. EURES Niderlandy rozpoczął emisję nowego programu „EUREStv”. Jest to program o europejskiej mobilności pracowników przeznaczony zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i pracodawców.
Sukces zawodowy nie musi iść w parze z brakiem dobrostanu psychicznego i satysfakcjonującego życia osobistego. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym może wręcz znacznie poprawić jakość twojej pracy. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak ją osiągnąć.
Celem Europejskiego Roku Młodzieży (EYY2022) jest stworzenie młodym Europejczykom większych i lepszych możliwości. W tym artykule – najnowszym w naszym cyklu o EYY2022 – opisujemy użyteczne zasoby dla młodych osób zainteresowanych pracą za granicą.
Nowoczesne życie zawodowe wiąże się z koniecznością radzenia sobie z wieloma potencjalnymi czynnikami rozpraszającymi. Czasami wykonanie najprostszych zadań wydaje się niemożliwe. W tym artykule podzielimy się z Tobą naszymi wskazówkami, jak zachować koncentrację i zwiększyć produktywność w pracy.
W ramach wspieranej przez EURES inicjatywy „ze wsi na wieś” czterech absolwentów szkół z Rumunii odbyło staż w powiecie wiejskim Heidekreis w północnych Niemczech.
Bez względu na to, czy masz za sobą wiele rozmów kwalifikacyjnych, czy dopiero zaczynasz karierę zawodową, na stronie EURES przygotowaliśmy kilka przydatnych wskazówek, które pomogą ci zwiększyć szanse na zatrudnienie.
Dzięki pilotażowemu projektowi „Nauczyciele dla północnych Niemiec” 17 nauczycieli z Polski i Grecji znalazło pracę w swoim zawodzie w niemieckim regionie Meklemburgii-Pomorza Zachodniego.
Będąc pracownikiem, warto wiedzieć, jaki ślad węglowy pozostawia Twoje miejsce pracy. Zwłaszcza jeśli jesteś młodą osobą rozpoczynającą karierę zawodową możesz pokazać nowe perspektywy i zmienić przestarzałe praktyki. Oto kilka pomocnych wskazówek.
Stworzenie pozytywnej kultury pracy może pomóc ci w utrzymaniu obecnych pracowników i przyciągnięciu nowych osób do pracy w twojej firmie. Jeśli chcesz wyróżnić się wśród swoich konkurentów jako doskonały pracodawca, pomyśl o wdrożeniu u siebie tak cenionych obecnie sposobów pracy.
Dobrze rozwinięty program staży może przynieść znaczne korzyści zarówno twojej firmie, jak i stażystom. Zapoznaj się z naszymi wskazówkami na temat tego, jak wyróżnić się spośród swoich konkurentów jako preferowany pracodawca dla stażystów.