Haftungsausschluss
Die Artikel sollen den Nutzern des EURES-Portals Informationen zu aktuellen Themen und Trends liefern und zu Diskussionen und Diskussionen anregen. Ihr Inhalt spiegelt nicht unbedingt die Meinung der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) oder der Europäischen Kommission wider. Darüber hinaus unterstützen EURES und ELA die oben genannten Websites Dritter nicht.
Filtern nach
Nachrichten (472)
RSSIn einer sich rasant verändernden Welt müssen Arbeitgeber möglicherweise einen größeren Suchradius wählen, wenn sie die besten Mitarbeiter für sich gewinnen wollen. COVID-19 mag die Arbeitswelt verändert haben, doch gibt es in Europa nach wie vor Tausende von Arbeitsuchenden. EURES kann Ihnen dabei helfen, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Ein berufsbedingter Umzug kann ohnehin schwierig sein, aber die COVID-19-Pandemie macht es nicht gerade einfacher. Wir müssen uns jetzt mehr denn bestens informieren, bevor wir unsere Koffer packen. Nachstehend verraten wir Ihnen unsere vier besten Tipps, wie Sie auch in Zeiten von COVID-19 sicher umziehen können, wenn dies aus beruflichen Gründen erforderlich ist.
Falls Sie an einer Arbeit im europäischen Ausland interessiert sind, steht Ihnen EURES hilfreich zur Seite. Auch wenn wir während der COVID-19-Pandemie vielleicht in ungewöhnlichen Zeiten leben, stellen Arbeitgeber weiterhin Arbeitskräfte ein – und EURES hilft Ihnen, die für Sie passende Stelle zu finden.
Peres Erfahrung mit EURES begann bei einer Informationsveranstaltung in Spanien. Mittlerweile wohnt er in Deutschland und hat sein erstes Lehrjahr hinter sich.
Giorgio Cover ist Elektrotechniker und zog 2014 von Italien in die Niederlande, nachdem er eine Stelle über das EURES-Portal gefunden hatte. Seitdem sind einige Jahre vergangen, und Giorgio ist immer noch in den Niederlanden tätig. Wir haben ihn nach seinen Eindrücken und Erfahrungen gefragt.
Die Qualifikationsprognose des Cedefop vermittelt durch die Vorhersage künftiger Beschäftigungstrends eine Vorstellung davon, wie die Arbeitswelt in 10 Jahren aussehen könnte. In unserer neuen Artikelreihe untersuchen wir die potenziellen Herausforderungen und Veränderungen, denen bestimmte Berufsgruppen im Zeitraum bis 2030 ausgesetzt sein werden.
Wegen COVID-19 waren viele Arbeitgeber gezwungen, ihre Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu lassen. Doch mittlerweile ist aus der Not eine Tugend geworden und Telearbeit wird in Europa immer beliebter. Dafür gibt es viele Gründe:
Europa ist weiterhin mit der COVID-19-Pandemie konfrontiert, weshalb es schwer abzuschätzen ist, wann und wohin wir reisen können. Um Ihnen die Planung Ihrer nächsten Reise etwas zu erleichtern, finden Sie nachstehend eine Liste der fünf wichtigsten Dinge, die Sie vor Ihrer Reise berücksichtigen sollten.
Nachdem Unternehmen nach der Schließung aufgrund der COVID-19-Pandemie langsam wieder öffnen, fragen sich viele Arbeitsuchende und Arbeitnehmer, wie sie in diesen unsicheren Zeiten beschäftigungsfähig bleiben können. Wir bei EURES haben einige Tipps für Sie vorbereitet, die Ihnen helfen können, auf dem Arbeitsmarkt präsent zu bleiben und dafür zu sorgen, dass Ihre Karriere durch künftige Krisen nicht beeinträchtigt wird.
Jetzt, da sich das Leben langsam wieder normalisiert, ist es für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, die wichtigsten Prioritäten für ihre Unternehmen zu ermitteln und sich damit auseinanderzusetzen. Hier nennen wir einige der wichtigsten Prioritäten, die Unternehmen unserer Ansicht nach berücksichtigen sollten, wenn sie in „der neuen Normalität“ arbeiten.