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I candidati in cerca di impiego che dimostrano capacità di adattamento, pensiero critico e intelligenza emotiva, unitamente a competenze digitali essenziali, dovrebbero distinguersi dalla concorrenza in un mondo del lavoro in rapida evoluzione.
Le aziende sono sempre alla ricerca di candidati validi e altamente qualificati, e i giovani all’inizio della loro carriera rappresentano un ottimo obiettivo. Ecco come attirare la loro attenzione e convincerli a entrare a far parte del team.
Hai più di 50 anni e ti stai chiedendo se i tuoi giorni di lavoro migliori siano ormai alle spalle? I paesi dell’UE si stanno impegnando per mantenere gli anziani nella forza lavoro, a dimostrazione del fatto che l’età non dovrebbe costituire un ostacolo a una carriera lunga e soddisfacente.
