Piesakieties laicīgi
Lielākā daļa uzņēmumu sāk pieņemt darbā vairākus mēnešus pirms ziemas sezonas sākuma. Tas ļauj viņiem izvēlēties pareizos cilvēkus un vajadzības gadījumā viņus apmācīt. Tāpēc pārliecinieties, ka esat savlaicīgi sazinājies ar darba devēju un negaidiet līdz pieteikuma iesniegšanas termiņa pēdējai dienai.
Rīkojieties profesionāli
Jums tas var būt “tikai ziemas brīvdienu darbs”, bet no darba devēju viedokļa jūs esat svarīgs ieguldījums viņu uzņemējdarbībā. Parādiet darba devējam, ka jūs šo darba interviju uztverat nopietni. Neatkarīgi no tā, vai intervija notiek tiešsaistē, ģērbieties gudri, ieradieties laikus un parādiet intervētājam, ka jūs novērtējat iespēju, ko viņš jums piedāvā.
Esiet elastīgs
Darba devēji bieži pieņem darbā sezonas darbiniekus, lai pārvaldītu aizņemtus periodus savā uzņēmumā. Tas nozīmē, ka bieži sezonas darbiniekiem var lūgt strādāt netipiskas darba stundas vai veikt pienākumus, kas sākotnēji nebija iekļauti viņu darba aprakstā. Svarīga īpašība, ko meklē sezonas darbinieku darba devēji, ir elastība. Pārliecinieties, ka šī prasme ir izcelta jūsu CV un intervijas laikā.
Neaizmirstiet par iepriekšējiem darba devējiem
Ja jums jau iepriekš ir bijis sezonas darbs un jūs esat apmierināts ar saviem iepriekšējiem darba devējiem, apsveriet iespēju sazināties ar viņiem tieši. Lielākā daļa darba devēju labprātāk pieņemtu darbā kādu, kurš jau ir iepazinies ar darba pienākumiem un kuram nav vajadzīga visaptveroša orientācija un apmācība.
Veiciet izpēti
Pirms darba intervijas atvēliet laiku, lai uzzinātu, ar ko nodarbojas uzņēmums, un uzziniet vairāk par produktiem, ar kuriem jums būs jāstrādā. Tas parādīs intervētājam, ka jums rūp šis darbs, un jūs šo iespēju izmantojat nopietni.
Sazinieties ar mūsu EURES padomdevējiem
EURES portāls ar vairāk nekā 3 miljoniem darbvietu visā Eiropā ir vislabākā vieta, kur sākt meklēt nākamo sezonas darbu. Varat arī sazināties ar EURES padomdevējiem, kas var jums palīdzēt noteikt savas stiprās puses un intereses un palīdzēs jums meklēt un pieteikties darbam.
Atrodiet EURESpadomdevēju jūsu reģionā vai sazinieties ar savu vietējo EURES padomdevēju, izmantojot tērzētavu.
Sadarbībā ar Eiropas darbvietu mobilitātes portālu EURES
Saistītās saites:
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURESsociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2022. gada 29. septembris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Personāla atlases tendences
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Ieteikumi un padomi
- Dzīvošana un darbs
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles