Přihlášku podejte včas
Většina společností zahajuje nábor několik měsíců před začátkem zimní sezóny. To jim umožňuje vybrat nejvhodnější zájemce a v případě potřeby je vyškolit. Na zaměstnavatele se proto obraťte včas a nečekejte na poslední den lhůty pro podání přihlášky.
Vystupujte profesionálně
Pro vás to může být „jen práce na zimní prázdniny“, ale z pohledu zaměstnavatele představujete důležitou investici do jeho podnikání. Ukažte mu, že tento pracovní pohovor berete vážně. Bez ohledu na to, zda pohovor probíhá on-line, či nikoli, se vhodně oblečte, přijďte přesně a osobě vedoucí pohovor ukažte, že si nabízené příležitosti vážíte.
Buďte flexibilní
Zaměstnavatelé často najímají sezónní pracovníky, aby dokázali překlenout období, která jsou pro jejich podniky náročná. To znamená, že po sezónních pracovnících může být často požadováno, aby pracovali v neobvyklou pracovní dobu nebo vykonávali úkoly, které původně nebyly v popisu jejich pracovní náplně. Důležitou kvalitou, kterou zaměstnavatelé sezónních pracovníků vyhledávají, je flexibilita. Tuto schopnost rozhodně zdůrazněte ve svém životopise i během pohovoru.
Zvažte možnost kontaktovat bývalé zaměstnavatele
Pokud jste již dříve vykonávali sezónní práci a se svým předchozím zaměstnavatelem jste byli spokojeni, nezapomeňte, že se na něj můžete obrátit přímo. Většina zaměstnavatelů by raději přijala někoho, kdo je s danou prací již obeznámen a stačí mu jen málo pokynů a školení.
Vyhledejte si informace
Před pracovním pohovorem si udělejte čas a zjistěte si, čím se daná společnost zabývá a co svým zákazníkům nabízí. Osobě vedoucí pohovor tím ukážete, že máte o danou práci zájem a že tuto příležitost berete vážně.
Obraťte se na naše poradce EURES
S více než 3 miliony pracovních míst v celé Evropě je portál EURES nejlepším místem, kde začít s hledáním vašeho příštího sezónního zaměstnání. Můžete se také obrátit na poradce EURES, kteří vám mohou pomoci určit vaše silné stránky a oblasti zájmu a kteří vám pomohou při hledání zaměstnání a podávání přihlášek.
Najděte si poradce EURES ve vašem regionu nebo se obraťte na místního poradce EURES prostřednictvím chatu.
V rámci partnerství se sítí EURES, Evropským portálem pracovní mobility
Související odkazy:
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 29. září 2022
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Rady a tipy
- Trendy náboru
- Mládí
- Související sekce
- Rady a tipy
- Život a práce
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles