Nie zwlekaj z ubieganiem się o pracę
Większość przedsiębiorstw rozpoczyna rekrutację na kilka miesięcy przed rozpoczęciem sezonu zimowego. Pozwala to na wybór właściwych osób i ich przeszkolenie, jeśli zajdzie taka potrzeba. Upewnij się więc, że skontaktujesz się z pracodawcą na wczesnym etapie i nie czekaj do ostatniego dnia z kandydaturą.
Bądź profesjonalny(-a)
Dla ciebie jest to być może „jedynie” zimowa praca wakacyjna, ale z perspektywy pracodawcy jesteś ważną inwestycją w jego przedsiębiorstwo. Udowodnij pracodawcy, że poważnie traktujesz tę rozmowę o pracę. Bez względu na to, czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się online czy nie, ubierz się schludnie, bądź punktualny i pokaż, że doceniasz oferowaną ci szansę.
Bądź elastyczny(-a)
Pracodawcy często zatrudniają pracowników sezonowych w okresach dużego obłożenia pracą w swoich przedsiębiorstwach. Oznacza to, że pracownicy sezonowi mogą być często poproszeni o pracę w nietypowych godzinach lub o wykonanie obowiązków, które początkowo nie znajdowały się w opisie stanowiska pracy. Ważną cechą, jakiej szukają pracodawcy u pracowników sezonowych, jest elastyczność. Należy podkreślić tę umiejętność w swoim CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie zapominaj o byłych pracodawcach
Jeśli wcześniej podejmowałeś się pracy sezonowej i byłeś zadowolony ze swoich poprzednich pracodawców, rozważ skontaktowanie się z nimi bezpośrednio. Większość pracodawców wolałaby zatrudnić osobę, która jest już zaznajomiona z pełnionym stanowiskiem i która nie potrzebuje gruntownego szkolenia.
Przygotuj się
Przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się z profilem firmy, i dowiedz się więcej o produktach, z którymi będziesz miał do czynienia. W ten sposób pokażesz osobie przeprowadzającej rozmowę, że zależy ci na pracy i że poważnie traktujesz daną ci szansę.
Skontaktuj się z doradcami EURES
Portal EURES, dysponujący ponad 3 mln ofert pracy w całej Europie, jest najlepszym miejscem, aby rozpocząć poszukiwanie kolejnej pracy sezonowej. Możesz również skontaktować się z doradcami EURES, którzy pomogą ci w określeniu twoich mocnych stron i zainteresowań, a także w poszukiwaniu pracy i ubieganiu się o nią.
Znajdź doradcę EURES w twoim regionie lub skontaktuj się ze swoim lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem czatu.
We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej
Powiązane linki:
Porozmawiaj z naszymi doradcami EURES
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 29 września 2022
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Porady i wskazówki
- Trendy rekrutacyjne
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Porady i wskazówki
- Życie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles