Кандидатствайте отрано
Повечето фирми започват да набират персонал месеци преди началото на зимния сезон. Това им дава възможност да изберат подходящите хора и да ги обучат, ако е необходимо. Затова се свържете с работодателя по-рано и не чакайте до последния ден на срока за кандидатстване.
Подходете професионално
За вас това може да е „просто работа през зимната ваканция“, но от гледна точка на работодателя вие сте важна инвестиция в неговия бизнес. Покажете на работодателя, че се отнасяте сериозно към интервюто за работа. Независимо дали интервюто е онлайн, или не, облечете се официално, явете се навреме и покажете на интервюиращия, че оценявате възможността, която ви се предлага.
Бъдете гъвкави
Работодателите често наемат сезонни работници за натоварените периоди в работата. Това означава, че често може да се наложи сезонните работници да работят извънредно или да изпълняват задължения, които първоначално не са били включени в длъжностната им характеристика. Едно от важните качества, които търсят работодателите на сезонни работници, е гъвкавостта. Не забравяйте да подчертаете това умение в автобиографията си и по време на интервюто.
Свържете се с предишни работодатели
Ако сте имали сезонна работа преди и сте били доволни от предишните си работодатели, опитайте директно да се свържете с тях. Повечето работодатели биха предпочели да вземат отново на работа човек, който вече е запознат с работните задължения и се нуждае от малко насоки и обучение.
Проучете ситуацията
Преди интервюто за работа отделете време, за да проучите с какво се занимава фирмата и да научите повече за продуктите, с които ще работите. Това ще покаже на интервюиращия, че ви е грижа за тази работа и че приемате тази възможност сериозно.
Свържете се с нашите съветници на EURES
С над 3 милиона работни места в цяла Европа порталът EURES е най-доброто място, където да започнете да търсите следващата си сезонна работа. Можете също така да се свържете със съветниците на EURES, които ще ви помогнат да определите силните си страни и интересите си и ще ви дадат насоки за търсенето и кандидатстването за работа.
Намерете съветник на EURES във вашия регион или се свържете с местния съветник на EURES чрез чат.
В партньорство с европейския портал за професионална мобилност EURES.
Връзки по темата:
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 29 Септември 2022 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Препоръки и съвети
- Тенденции при набиране на персонал
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Препоръки и съвети
- Условия на живот и труд
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles