Como obter um emprego sazonal

Candidate-se com antecedência

Muitas empresas começam a recrutar muitos meses antes do início da época de inverno, o que lhes permite selecionar as pessoas certas e dar-lhes formação, se necessário. Por isso, certifique-se de que contacta antecipadamente o empregador e não espere até ao último dia do prazo de candidatura.

Seja profissional

Para si, pode ser só um emprego de férias de inverno, mas, do ponto de vista do empregador, é um investimento importante na sua empresa. Mostre à entidade patronal que leva a sério a entrevista de emprego. Independentemente de a entrevista ser ou não em linha, vista-se a rigor, chegue a horas e mostre ao entrevistador que aprecia a oportunidade que lhe está a ser dada.

Seja flexível

Muitas vezes, os empregadores contratam trabalhadores sazonais para lidar com períodos de grande atividade para as suas empresas. Isto significa que, por vezes, os trabalhadores sazonais podem ser chamados para trabalhar a horas pouco usuais ou a desempenhar funções que não constavam inicialmente na descrição de funções. Uma qualidade importante que os empregadores de trabalhadores sazonais procuram é a flexibilidade. Certifique-se de que destaca esta competência no seu CV e durante a entrevista.

Lembre-se de empregadores anteriores

Se já teve empregos sazonais e estava satisfeito com os empregadores anteriores, pondere contactá-los diretamente. A maioria dos empregadores prefere contratar alguém já familiarizado com as funções e que necessite de pouca orientação e formação.

Informe-se

Antes da entrevista de emprego, dedique algum tempo a procurar informações sobre a atividade da empresa e os produtos com que irá trabalhar. Isto mostrará ao entrevistador que se preocupa com este trabalho e que esta oportunidade é importante para si.

Contacte os nossos conselheiros EURES

O portal EURES conta com mais de 3 milhões de empregos em toda a Europa e é o melhor local para começar a procurar o seu próximo emprego sazonal. Pode também contactar os conselheiros EURES, que o ajudarão a identificar os seus pontos fortes e interesses, bem como a procurar e a candidatar-se a empregos.

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Em parceria com o EURES, o Portal Europeu da Mobilidade Profissional

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