Pāriet uz galveno saturu
Logotips
EURES (EURopean Employment Services)
  • Raksts par jaunumiem
  • 2024. gada 16. janvāris
  • Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
  • Lasīšanas ilgums: 2 min

Kā darbu meklējošs absolvents var izveidot pārliecinošu īso pašprezentāciju

Īsa pašprezentācija ir īsa un trāpīga iepazīstināšana ar sevi, savu produktu vai savu ideju, kas var piesaistīt auditorijas uzmanību. Īsās pašprezentācijas garums nedrīkst pārsniegt minūti, un tai ir jāizceļ jūsu galvenās priekšrocības. Darbu meklējošs absolvents var izmantot īsu pašprezentāciju, lai iespaidotu potenciālos darba devējus un pārliecinoši un neaizmirstami parādītu savu izglītību, prasmes un potenciālu.

Nesens absolvents, iespējams, nevar paļauties uz lielu profesionālo pieredzi, tomēr tas neliedz iespēju izcelties pūlī. Uzrakstot un praktizējot asu un kodolīgu īso pašprezentāciju, vienmēr var sagatavoties lieliska iespaida radīšanai. Vēl lielāks izaicinājums ir pieteikšanās darbam citā valstī, tāpēc šāda pašprezentācija ir jāsagatavo angliski vai tās valsts valodā, kurā piesakāties darbam.
Sniegsim dažus padomus, kā darbu meklējošs absolvents var izveidot nevainojamu īso pašprezentāciju.

  • Sāciet ar savu vārdu, izglītību un karjeras mērķi. Piemērs: “Sveiki! Mani sauc Līza, un es esmu nesen pabeigusi grafikas dizaina studijas. Es meklēju sava radošuma un prasmju pielietojuma iespējas, lai radītu satriecošu vizuālo saturu dažādām multivides platformām.”
  • Paskaidrojiet savu piedāvājumu — iespējamās vērtības vai problēmu risinājumus. Piemērs: “Man ir vērīgs dizaina redzējums, un es esmu aizrautīgs stāstnieks. Varu palīdzēt izveidot aizraujošu un efektīvu grafiku, kas var piesaistīt auditorijas uzmanību un pavēstīt jūsu stāstu.”
  • Norādiet savus būtiskos sasniegumus vai prasmes, ar ko varat izcelties. Piemērs: “Esmu veiksmīgi pabeidzis vairākus ārštata projektus, piemēram, logotipu, skrejlapas un plakātu izstrādi dažādiem klientiem. Esmu arī uzvarējis dizaina konkursā un saņēmis pozitīvas atsauksmes no pasniedzējiem un kolēģiem.”
  • Pabeidziet ar aicinājumu rīkoties vai jautājumu, kas aicina uz turpmāku sarunu. Piemērs: “Vēlos pievienoties dinamiskai un novatoriskai grupai, kurā varu mācīties un augt kā dizainers. Vai jums būtu kādi padomi vai ieteikumi man?

Ja jums nav attiecīgas pieredzes, parādiet savu aizrautību un entuziasmu darba devējam ar konkrētiem piemēriem.  Ja, piemēram, vēlaties strādāt digitālā mārketinga jomā, bet līdz šim to nekad neesat darījis, varat pieminēt savu emuāru, kas atklāj jūsu digitālās prasmes. Jums kā jaunam absolventam, iespējams, nav lielas pieredzes, toties liels potenciāls. Jūs varat iespaidot darba devējus, parādot savu vēlmi mācīties un attīstīties viņu nozarē. Starptautiskie darba devēji var būt gatavi neņemt vērā iepriekšējās pieredzes trūkumu, ja apliecināsiet savu apņēmību un vēlmi iepazīt citas kultūras. Jūsu īsā pašprezentācija var noderēt dažādās situācijās, piemēram, darba gadatirgos, intervijās, tīklošanas pasākumos, prezentācijās un citur. Uzrakstiet īsu un trāpīgu uzrunu un izmēģiniet to skaļi. Šādi varat sagatavoties jebkurā brīdī iepazīstināt ar sevi profesionāli.

 

Varbūt pirmajā darbā pēc augstskolas beigšanas jums piedāvās strādāt attālināti. Apskatiet mūsu ieteikumus par to, kā sākt strādāt no mājām: Attālinātais darbs: norādījumi darba meklētājiem

Plašāka informācija:


Eiropas Darba dienas

 

Atrast EURES padomdevējus


Dzīvošana un darbs EURES valstīs


EURES Darbu datubāze


EURES pakalpojumi darba devējiem

 

EURESPasākumu kalendārs


Gaidāmie pasākumi tiešsaistē


EURES sociālajā tīklā Facebook


EURES sociālajā tīklā Twitter


EURES sociālajā tīklā LinkedIn

 

 

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
  • Personāla atlases tendences
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Administrative and support service activities
  • Arts, entertainment and recreation
  • Education
  • Information and communication
  • Other service activities

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.