Finsk roadtrip bringer arbeidsgivere budskapet om arbeidstakermobilitet i EU

Finnish road trip spreads the EU labour mobility message to employers — Taina Tuovinen

– Kollegaen min og jeg kjørte 750 km på fire dager, fra Rauma i sør til Honkajoki i nord, forteller Taina. – Målet med turen var å møte virksomheter vi visste hadde utenlandske ansatte, noe som egentlig er ganske sjelden i Finland, fortsetter hun.

Satakunta, regionen hun selv kommer fra, skryter av en blomstrende økonomi med ledige stillinger for alt fra havnearbeidere til leger og sykepleiere. I en annen region i nærheten er Valmet Automotive på utkikk etter 1 000 nye ansatte i 2017, hovedsakelig karosseriarbeidere, og virksomheten blir nok nødt til å rekruttere fra utlandet.

– Vi arrangerte møter i den koselige minibussen vår og møtte representanter fra 22 bedrifter – fra en metallvarefabrikk til en grønnsaksprodusent som har nærmere 90 sesongarbeidere hvert år, forteller Taina.

Hvert møte varte i en times tid, og det var vanligvis personalsjefen som stilte på møtet. Ved hjelp av brosjyrer og en vennskapelig prat – pluss kaffe og boller – fikk deltakerne lære mer om Eures og informasjon om hvordan Eures kan hjelpe bedriften med å rekruttere eller beholde utenlandske arbeidstakere.

Språkkurs

Tainas kollega Anne Helin, som var sjåfør på turen, er ansatt i ELY Centre i Nord-Karelen og arbeider for å få Sørvest-Finland til å støtte næringslivet i regionen. Annes oppgave var å forklare bedriftene hvordan de fram til 2020 kan benytte seg av finskkurs som tilbys i Finland i forbindelse med Det europeiske sosialfonds prosjekt Arbeidstakermobilitet i Europa.

Det europeiske sosialfond, som er en av Eures’ viktigste partnere, samfinansierer og tilbyr språkkurs til arbeidstakere fra andre EU/EØS-land som kan tas før de kommer til Finland eller internt i bedriften. Hvert kurs (inntil 380 timer) skreddersys etter yrke eller bransje, for eksempel for helsepersonell, samtidig som deltakerne får en innføring i finsk språk, arbeidsliv og kultur.

De bedriftsinterne språkkursene (inntil 120 timer) arrangeres i Finland og er beregnet på utenlandske arbeidstakere i ulike sektorer. Kursene holdes på finsk eller svensk, dekker fagterminologi og kan også omfatte ulike kompetanseprøver.

Toveis kommunikasjon

– Alle syntes det var veldig hyggelig å treffe oss og mente at minibussen var en ny og spennende måte å kommunisere med Eures på. De syntes det var fint å kunne fortelle oss direkte om sine rekrutteringsbehov, forteller Taina.

Det gleder Taina at turen har oppmuntret flere virksomheter til å søke Eures Finland og Det europeiske sosialfond om å organisere språkkurs for sine ansatte. En annen arbeidsgiver ønsker at Eures skal organisere en rekrutteringsdag hos dem, i deres lokaler. Så Taina håper hun får anledning til å gjenta erfaringen våren 2017 og få det glade budskap om Eures’ tjenester ut til flere virksomheter.

Relevante lenker:

Finlands offentlige arbeidsformidling

Bo og arbeide i Finland

Det europeiske sosialfond

Satakunta-regionen, Finland

Facebook Eures Finland

Les mer:

Finn en Eures-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures' jobbdatabase

Eures' tjenester for arbeidsgivere

Eures' aktivitetskalender