Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel1. märts 2017Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat2 min lugemist

Soome ringreisil levitati tööandjatele ELi töötajate liikuvuse sõnumit

EURESe nõustaja Taina Tuovinen sõitis hiljuti kerge teemoonaga varustatud väikebussiga mitme päeva jooksul risti-rästi läbi Satakunta maakonna Soome edelaosas. Eesmärk oli selgitada välismaalastest töötajatega kohalikele ettevõtetele, kuidas EURESe Soome esindus saab neid aidata, eeskätt soome/rootsi keele kursuste abil.

Finnish road trip spreads the EU labour mobility message to employers
Taina Tuovinen

„Sõitsime kolleegiga nelja päeva jooksul läbi 750 km – Raumast maakonna lõunaosas Honkajokisse maakonna põhjaosas,“ ütles Taina. „Meie eesmärk sellel ringreisil oli kohtuda ettevõtetega, kus teadaolevalt on tööl välismaalastest töötajaid – suuremas osas Soomes ei ole see väga levinud,“ lisas ta.

Taina tööpiirkond Satakunta maakond paistab silma kasvava majandusega ning töökohti jagub nii sadamatöötajatele kui ka arstidele ja meditsiiniõdedele. Lähedal asuvas maakonnas vajab Valmet Automotive 2017. aastal 1000 uut töötajat, peamiselt autoehitajaid, ning nii peab ettevõte tõenäoliselt tööjõudu otsima ka välismaalt.

„Oma hubases bussis võtsime vastu esindajaid 22 ettevõttest, mille hulgas olid nii metallitehas kui ka köögiviljakasvatustalu, kus saab igal aastal hooajaliselt tööd kuni 90 inimest,“ selgitab Taina.

Iga kohtumine kestis kõige enam tund aega, tavaliselt vesteldi personalijuhiga. Tänu brošüüridele ja sõbralikule vestlusele said osalejad värsket kohvi ja saiakesi nautides rohkem teada EURESest ja sellest, kuidas EURES nende ettevõtteid välismaalastest töötajate värbamisel või hoidmisel aidata saab.

Keelekursused

Taina kolleeg Anne Helin, kes oli bussijuhi rollis, töötab Põhja-Karjala ELY-keskuses, kus ta pakub tugiteenuseid Edela-Soome piirkonna ettevõtetele. Anne ülesanne ringreisil oli selgitada ettevõtetele, millist kasu on neil võimalik saada soome keele kursustest, mida Soomes Euroopa Sotsiaalfondi Euroopa töötajate liikuvuse projekti raames 2020. aastani pakutakse.

ESF, kes on EURESe üks peamisi partnereid, kaasrahastab ja korraldab kõnealuseid keelekursusi ning need on teistest ELi/EMP riikidest pärit töötajatele kättesaadavad enne Soome saabumist või töökohal. Iga kursus (kestusega kuni 380 tundi) on kohandatud konkreetsele kutsealale või valdkonnale, näiteks tervishoid – seejuures õpivad osalejad algtasemel soome keelt ning omandavad teadmisi riigis töötamisest ja selle kultuurist.

Soomes korraldatavad töökohapõhised keelekursused (kestusega kuni 120 tundi) on ette nähtud eri valdkondades töötavatele välismaalastele. Nendel soome/rootsi keele kursustel õpitakse kutsealast sõnavara ning need võivad hõlmata ka kutseoskuste teste.

Kahesuunaline suhtlus

„Kõigil oli hea meel meid näha ning väikebussiga ringreis arvati olevat uuenduslik viis EURESe töö selgitamiseks. Ühtlasi said nad meile silmast silma rääkida värbamisvajadustest,“ märkis Taina.

Tainale valmistas rõõmu, et ringreis innustas nii mõndagi ettevõtet taotlema EURESe Soome esinduselt ja ESFilt oma töötajatele keelekursusi. Üks tööandja soovis samuti, et EURES korraldaks ettevõtte ruumides värbamispäeva. Kokkuvõtteks loodab Taina ringreisi 2017. aasta kevadel korrata, et levitada häid uudiseid EURESe teenuste kohta veelgi enamatele ettevõtetele.

 

Seotud lingid

Soome tööhõiveamet

Elamine ja töötamine Soomes

Euroopa Sotsiaalfond

Satakunta maakond, Soome

EURESe Soome esindus Facebookis

 

Lisateave

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

EURES Google+

Teemad
  • EURESe parim tava
  • Uudised/aruanded/statistika
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.